我接觸的領導全是有架子的，畢竟大領導肯定小領導，我想知道為什么大家會總覺得大領導沒架子、小領導架子不光大呢？這可能是一種錯覺吧，我來分析一下唄:,大部分大領導也沒架子很是親切和藹，不過并非這樣的,我們?yōu)槊从X得大領導沒架子呢？原因僅僅以上幾點:,1、級別差的太遠了，大領導不必要和普通人擺架子，而且不是需要擺，也沒這個必要！

• 1、為什么越大的領導越?jīng)]架子，小領導反而架子

1、為什么越大的領導越?jīng)]架子，小領導反而架子

實話實說，我沒有覺得領導沒有架子。我感覺在我們這里，只要是領導都是有架子的！

我接觸的領導全是有架子的，畢竟大領導肯定小領導，我想知道為什么大家會總覺得大領導沒架子、小領導架子不光大呢？這可能是一種錯覺吧，我來分析一下唄:

大領導是真的沒架子嗎？

大部分大領導也沒架子很是親切和藹，不過并非這樣的。我們?yōu)槊从X得大領導沒架子呢？原因僅僅以上幾點:

1、級別差的太遠了，大領導不必要和普通人擺架子，而且不是需要擺，也沒這個必要！

2、大領導和普通人碰面機會少，一般都會把好的一面拿來示人，原形還還沒有暴凸出。

3、大領導看的多、見得多，自身權力不過就大，沒必要用架子來顯示權力。

4、大領導要給人良好的訓練的映像，因為如果出了問題，大家是會其實是底下人辦個事動搖軍心。這樣比較可以增加“強行甩鍋”。

5、無可否認，大領導的個人修養(yǎng)倒是要高一點。

反正說來說去，大家其實大領導沒有架子那就畢竟距離遠、不知道一點、接近少罷了。假如你問問看大領導的真接下屬，答案肯定會大吃一驚的！

為什么小領導架子很大呢？

生活中大家才發(fā)現(xiàn)越小的領導越流差，覺得自己不得了做賊一樣。我想有幾個原因:

1、天天所接觸，暴露原形了。

2、權力不是什么不大，需要要把架子擺足要是沒人怕他。

3、個人水平確實不咋滴，太容易被人發(fā)現(xiàn)進去。

4、見面機會多，有時候要安排好具體職責，時間一長就感覺他們架子大了。

為什么我說領導都有架子呢？

在我們這里只要是領導都會有架子的，這個是事實，啊,為什么呢？

1、長期的文化會造成，古時候是“士農(nóng)工商”這樣的劃分的，萬般皆下品，無法可施當大官高！

2、領導有權力，沒什么辦法普通人那就是是需要求他們辦個事。

3、普通群眾沒有制約上面的領導的手段和途徑，僅有取悅于了，時間一長慢慢的架子就跑來。

4、領導有特殊相同的待遇、其它身份的陪襯。比如:辦公室、吃飯待遇、配的車子等等，架子這樣養(yǎng)成的。

最后我想說，領導為啥對群眾架子大，對上級就慫了。說到底就是:他們的官做的好不好、能不能當下去、能不能升職，主要取決于上面和下面的人沒啥關系，當然就會對下面擺架子了。

順便說一句，如果還是上面說了算，這架子還會一直擺下去的，就問你服不服？