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• 1、丹東有養(yǎng)殖紅蟲的嗎
• 2、三字記憶法
• 3、醋的釀造方法
• 4、怎么做好辦公室主任

1、丹東有養(yǎng)殖紅蟲的嗎

人工打撈太辛苦了，人工養(yǎng)殖雖然有點(diǎn)投資可比打撈野生的還是省心省力的，歡迎大家一起討論經(jīng)驗(yàn)。

如何飼養(yǎng)釣魚用的紅蟲

飼養(yǎng)紅蟲的方法： 家庭養(yǎng)殖少量紅蟲時(shí)，可將河塘污泥連同紅蟲一齊取回，置于盆或者玻璃器皿中，最好用河水泡上，若用自來水養(yǎng)殖，應(yīng)事先將自來水曬2到3天，出去漂白粉和其他物質(zhì)。

每隔一天換一次水。

冬天要防凍，將濕潤(rùn)的紅色布條放在器皿上保濕。

用接觸空氣面積比較大的容器來養(yǎng)最適合，因?yàn)榧t蟲會(huì)浮到水面上來有類似呼吸的動(dòng)作，所以若是數(shù)量多的時(shí)候怕有些爭(zhēng)不到位置而死去。

光源是飼養(yǎng)紅蟲必須的。

在晚上也不能關(guān)掉光源，晚上可以用個(gè)小光源（例如5w的小夜燈等）照著。

因?yàn)榧t蟲懶得呼吸，如果沒有光源，隔天就容易死掉。

有專門經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)殖場(chǎng)，他們多數(shù)用米糠、鋸未、香焦皮、甘蔗渣、淤泥、鴿糞等等發(fā)酵之后就做成養(yǎng)殖飼料。

而家庭養(yǎng)殖紅蟲，可用酵母粉泡水來喂食，但一定要控制用量。

在紅蟲數(shù)量增加時(shí)，要及時(shí)采收，并曬干。

到了秋末和冬季，紅蟲的繁殖力大為減弱。

當(dāng)冬季，在水缸中看不見紅蟲活動(dòng)時(shí)，千萬(wàn)不要把缸里的水倒掉，因?yàn)檫@時(shí)它們都潛伏在綠藻叢中。

我們可以把水缸放在向陽(yáng)房間或暖氣片附近。

到了春季，室內(nèi)溫度升高時(shí)，紅蟲又出來活動(dòng)。

到室溫上升到28℃以上時(shí)，紅蟲開始大量繁殖。

紅蟲，又稱“水蚤”、“水蚯蚓”，俗稱“蟲魚”。

喜愛金魚的人們常常用紅蟲喂養(yǎng)金魚，使金魚長(zhǎng)得快。

紅蟲是魚類最好的餌料，含有高蛋白，也是國(guó)外近年餐桌上與蝸牛媲美的熱門食品之一。

紅蟲既不是魚也不是昆蟲，它是在淡水中生活的一類浮游動(dòng)物，常在水中作跳躍式運(yùn)動(dòng)。

紅蟲的養(yǎng)殖：紅蟲又叫水蚯蚓，實(shí)際是搖蚊的幼蟲。生活在河塘污泥之中，但要求水是流動(dòng)和潔凈的。紅蟲是魚類最好的餌料，含有高蛋白，也是國(guó)外近年餐桌上與蝸牛媲美的熱門食品之一，設(shè)有專營(yíng)養(yǎng)殖場(chǎng)。多用米糠、鋸未、香焦皮、甘蔗渣、淤泥、鴿糞等發(fā)酵后做養(yǎng)殖飼料。家庭養(yǎng)殖少量紅蟲時(shí)，可將河塘污泥連同蟲種一齊取回，置于瓦盆或玻璃器皿中，最好用河水泡上，若用自來水養(yǎng)殖，應(yīng)事先將自來水放人大盆曬2—3天，除去漂白粉和其它物質(zhì)后再用。每隔一天換一次水。（亦可將容器置電冰箱內(nèi)存放）。使用時(shí)、用多少拿多少，放千凈的濕潤(rùn)的紅色布?jí)K上冬天要防凍，放盒內(nèi)保溫。若用酒噴灑一下可使保存期延長(zhǎng)一些，但不能再養(yǎng)殖，千萬(wàn)不能再放回原養(yǎng)殖盆中。

水蚤是指水生枝角類和撓足類兩大類浮游動(dòng)物，其營(yíng)養(yǎng)豐富、容易消化 水蚤，是魚苗、魚種的適口餌料。人工培育水蚤喂魚成本低、魚類生長(zhǎng)快、增產(chǎn)效果好。其方法是： 一、建池土池和水泥池均可。池深約1米，大小以10平方米～30平方米的長(zhǎng)方形為宜。二、注水池中注水約50厘米深。水蚤適宜的水溫為18℃～25℃，pH值為7.5～8，溶氧飽和度為70％～120％。三、施肥土池每立方米水體投4公斤牛、馬糞或其他畜糞、1.5公斤稻草、麥秸或其他無毒植物莖葉作基肥，10天后追肥一次，追肥量同基肥，此后再根據(jù)水色酌情追肥，使水色保持黃褐色。水泥池每立方米水體投牛、馬糞或其他畜糞1.5公斤，加沃土1.5公斤～2公斤，以后每隔8天再追肥一次，追肥量為牛、馬糞或其他畜糞0.75公斤。四、培育不論是土池還是泥池，都可采用酵母與無機(jī)肥混合培養(yǎng)法。每立方米水體投酵母20克，酵母可先在水中浸泡3小時(shí)～4小時(shí)，再潑入池中，每立方米水體施碳酸銨65克、硝酸銨37.5克，以后每隔5天施一次，其用量為開始的一半。投放酵母后，將池水曝曬1天～3天后，就可以放入水蚤作種，用種量為每立方米水體30克～50克。五、撈取水蚤種入池15天～20天后，經(jīng)大量繁殖，可布滿全池。這時(shí)，即可分批撈取喂魚。一般每隔1天～2天撈取一次，一次撈取總量的10％～20％。在水溫18℃～20℃的環(huán)境下，可常撈常有，連續(xù)不斷。

2、三字記憶法

三字代碼大多根據(jù)拼奢生成。

一，三個(gè)字的城市名，代碼 M 好是三個(gè)首字母的情況最好記。

有：連云港 LYG ，新源（那拉提機(jī)場(chǎng)） NLT ，景德鎮(zhèn) JDZ ，吉安 JGs （井岡山機(jī)場(chǎng)》,

這種情況也存在變種，就是城市名含有爾”字的，以 R 來代替“爾”。有哈爾濱 HRB ,摩爾勒 KRL . I

二，接取城市名拼音前三個(gè)字母的：元謀 YUA ，武漢 wUH ，當(dāng)林兒沈陽(yáng) i SHE ，上海 SHA ．大同 DAT ，九缸 J ，義烏 YIW ，湛江 ZHA ，興寧 XIN （注意與興城 XEN 區(qū)分），無錫 Wux ，伊寧 YIN .

三，兩個(gè)字的城市名，大多取兩個(gè)字拼音的首學(xué)母再加其中一個(gè)學(xué)拼音中某一學(xué)母。

1．拼音中以 N 或 G 結(jié)尾的，經(jīng)常取 N 或 G ，其中，取第一個(gè)字結(jié)尾的有：溫州 WNZ 延吉 YN ．錦州 JNZ ．南陽(yáng) NNY ，煙臺(tái) YNT ，常德 CGD ，寧波 NGB ．敦垛 DNH .

取第二個(gè)字結(jié)尾的有：富蘊(yùn) FYN ，丹東 DDG ，安陽(yáng) AYN ．太原 TYN ．襄樊 XFN ．黃巖 HYN ,

南通 NTG ．廈門 XMN ．廣漢 GHN ．漢中 HZG ，嘉峪關(guān) JGN (“嘉關(guān)”)，昆明 KMG ,濟(jì)寧 JNG ,麗江 LG ，兩雙版納 JHG （景洪機(jī)場(chǎng)），南寧 NNG ，和田 HTN ，塔城 TCG ，安慶 AOG ，張家

界 DYG （張家界又名大庸）

2，不取 N 或 G 的，經(jīng)常取某一個(gè)字的第一個(gè)元音字母，取第一個(gè)字第一個(gè)元音字母的有：?？?HAK ．威海 WEH ，東營(yíng) DoY ，部坊 WEF ，北京（南苑機(jī)場(chǎng)） NAY ，昭通 ZAT ，珠海 ZUH .

赤峰 CIF 武夷山 WUS (＂武山）

取第二個(gè)字第一個(gè)元音：佳木斯 IMU ．洛陽(yáng) LYA ，臨訴 LYI ．合肥 HFE ，遵義 ZYI ．安康 AKA ，庫(kù)車 KCA ，哈密 HMI ，瀘州1Z0，攀枝花 PZ ,

3，部分拼音聲母有 H 的，取兩個(gè)首字母加 H ：沙市 SHs ，韶關(guān) SHG ．九察溝 JZH ，柳州 LZH

3、醋的釀造方法

1、浸泡糯米，要求米粒浸透無白心，一般冬季浸泡24小時(shí)，夏季15小時(shí)，春秋季18—20小時(shí)。然后撈出放入籮筐，用清水反復(fù)沖洗。瀝干后蒸煮，要求熟透，不焦、不粘、不夾生。蒸飯取出后用涼水沖淋冷卻，冬季至30℃，夏季25℃，然后拌人酒藥，拌勻后裝缸搭窩成“V”型，再用草蓋封缸，防止污染和注意保溫。

2、將酒醪中加入麩皮拌勻，取發(fā)酵好的成熟醋醅適量，再加少許稻殼及水，用手充分搓拌均勻，放于醅面中心處，再上復(fù)一層稻殼，不須加蓋，進(jìn)行發(fā)酵。

3、發(fā)酵3—5天后，即將上復(fù)稻殼揭開，把上面發(fā)熱的醅料與下層醅料再加適量稻殼充分拌勻，進(jìn)行過勺，一缸料醅分10次逐層過完，每天一次，每次皆添加適量稻殼，并補(bǔ)加部分溫水。過勺完畢，原缸“露底”，料醅全部過到另一缸。

4、醋醅成熟后，立即向缸中加鹽，并進(jìn)行拼缸，做到缸滿醅實(shí)，醅面上復(fù)一層食鹽，缸口用塑料布封嚴(yán)，進(jìn)行陳釀。封缸七天后，再翻缸一次，整個(gè)陳釀期20－30天，陳釀時(shí)間越長(zhǎng)，風(fēng)味越好。

5、將陳釀后的醋醅加水加色浸泡，進(jìn)行淋醋，采用套淋法，循環(huán)泡淋，每缸淋醋三次。將頭汁醋加糖攪拌融化，澄清后過濾，加熱煮沸，趁熱裝入容器，密封存放。

4、怎么做好辦公室主任

主任無大小，同是辦公室主任，不同部門的辦公室主任，是有著天壤之別的。以縣一級(jí)為例，縣直部門的辦公室主任，實(shí)際上就是辦事人員，一般都沒有級(jí)別。但是縣委辦、政府辦的辦公室主任，就是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，與縣直部門的辦公室主任完全是兩個(gè)概念。領(lǐng)導(dǎo)該怎么做才是最好，這不是我們能討論清楚的。我結(jié)合個(gè)人工作，以縣直部門的辦公室主任為例，談一談辦公室主任的應(yīng)具備哪些能力素質(zhì)。

一是文字處理能力。簡(jiǎn)單地說就是要會(huì)寫材料，不管大小、不管類型，只要有要求，你就要能寫出來。常用的方案、計(jì)劃、總結(jié)、通知、述職報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、對(duì)照檢查材料、整改落實(shí)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話，這些都要會(huì)寫，而且要有一定的章法。也就是對(duì)每種材料大概怎么寫，要做到心中有數(shù)，一旦領(lǐng)導(dǎo)安排或者工作需要，要能及時(shí)拿得出來。

當(dāng)然，這需要有一個(gè)慢慢積累的過程。還記得在以前單位，每個(gè)月都要上臺(tái)分享發(fā)言，看著其他處室同事寫的材料真是高大上，而自己每次都要提前好幾天準(zhǔn)備，憋出來的自己都看不下去。后來轉(zhuǎn)業(yè)換單位，我就一個(gè)條件，不從事辦公室工作。但是天不遂人愿，三年前我還是被調(diào)到了辦公室工作。

面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我只有光腳上陣，不會(huì)就學(xué)就抄。我對(duì)自己立下一個(gè)規(guī)矩，就是所有的材料，不管大小，不管重要不重要，我都堅(jiān)持一字一字的自己寫出來，哪怕是抄別人的，我也要換個(gè)自己的說法。當(dāng)時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)和同事，說我這樣太笨了，要多借鑒，有些不重要的沒必要一字一字的寫，抄一抄，用一用之前的就行了。但我還是堅(jiān)持自己的規(guī)矩，這樣熬過了一年后，在材料上進(jìn)步還是很明顯的。后來慢慢揣摩，向行家請(qǐng)教，現(xiàn)在對(duì)基本的材料都能應(yīng)付過去，雖說談不上什么質(zhì)量，但是應(yīng)付工作已經(jīng)沒有問題，我自己也是很滿足了。

當(dāng)然，這其中少不了堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)、上級(jí)文件、上級(jí)精神，只有把這些掌握消化，變成自己的東西，在寫材料的時(shí)候才能切中要害，有的放矢，真正發(fā)揮以文輔政的作用。

二是業(yè)務(wù)工作能力。辦公室工作很繁雜，除了業(yè)務(wù)工作，其余的工作基本都落腳在辦公室。比如黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、文明創(chuàng)建、綜治、檔案、財(cái)務(wù)、人事等等，這些是又多又雜。雖然這些工作會(huì)分配不同的具體工作人員，但是作為辦公室主任，必須對(duì)每項(xiàng)工作的要求、流程、重點(diǎn)都聊熟于胸。作為辦公室主任，對(duì)這些工作要起到把關(guān)、督促的作用。如果對(duì)這些工作都不了解，對(duì)基本業(yè)務(wù)不熟悉，那怎么來把關(guān)和督促呢？

業(yè)務(wù)能力提升，最簡(jiǎn)單的辦法就是從事具體工作，只有這樣才能真正了解這項(xiàng)工作，具備承擔(dān)這項(xiàng)工作的能力。我到辦公室工作的這幾年，由于辦公室人員少，除了人事和財(cái)務(wù)，其余的工作都負(fù)責(zé)過。從年初謀劃到年終考核，都至少經(jīng)歷過一遍。也正是這些經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在對(duì)辦公室的工作基本都能承擔(dān)得起來。

三是常用技能技巧。比如，文檔的排版，文件的制作，打印機(jī)、傳真機(jī)的使用，簡(jiǎn)單的電腦和網(wǎng)絡(luò)故障處理等。這些看似非常不起眼的技能技巧，你掌握了覺得沒有什么，但是不掌握，就會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻讓你很難受。

比如文檔的排版，一般單位都會(huì)有打印室，由打印室來排版，制作文件，但是不可能事事都由打印室來給你排版打印呀。記得有一次晚上，一個(gè)科室有個(gè)專業(yè)上的緊急情況，需要送給縣領(lǐng)導(dǎo)。但是他們平時(shí)不重視文件排版，結(jié)果就按照自己的習(xí)慣直接打印出來，送給了縣領(lǐng)導(dǎo)的秘書。領(lǐng)導(dǎo)秘書看后委婉地說，這樣的排版不是很美觀，如果這樣送去怕領(lǐng)導(dǎo)不高興。沒辦法，他們又給我打，我過來給他們按照正式文件要求排版后，他們才再次送過去。有很多未從事過辦公室工作的同志，是非常不注意這方面的細(xì)節(jié)的。文件排版看似是小事，卻可以影響一個(gè)單位的對(duì)外形象。作為辦公室主任，在這方面要有絕對(duì)的把關(guān)能力。

當(dāng)然其他的常用技能，只有自己掌握了，在遇到具體問題時(shí)，才不至于舉手無措。要知道事事求人，真不如事事求己。

都說辦公室是一個(gè)單位的中樞，所有的人員和科室都要圍著辦公室轉(zhuǎn)。那辦公室主任就是這個(gè)中樞的中心，只有具備了較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，才能保證單位運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢。

一是上傳下達(dá)。這個(gè)看似很簡(jiǎn)單的工作，要做好真是不容易。比如今天上級(jí)來了一個(gè)會(huì)議通知，需要單位領(lǐng)導(dǎo)第二天下午去參加一個(gè)會(huì)議，那你該怎么通知呢？有人可能收到通知以后，就直接送給領(lǐng)導(dǎo)或者給領(lǐng)導(dǎo)通知一下就了事。但是領(lǐng)導(dǎo)的事多，有時(shí)候時(shí)間一長(zhǎng)可能就忘記了。細(xì)心的人就會(huì)在收到通知后，第一時(shí)間先向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，好讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)明天的工作有計(jì)劃地安排。然后在第二天中午要下班的時(shí)候，再次給領(lǐng)導(dǎo)提醒，下午要開會(huì)，以免領(lǐng)導(dǎo)因事忘記，造成誤會(huì)或遲到。

再比如，收到一份文件要求兩個(gè)月后上報(bào)單位落實(shí)情況，文件送給具體辦理人員后，有可能時(shí)間一長(zhǎng)辦理人員就忘記了。細(xì)心的人就會(huì)在收到文件后，將什么時(shí)間需要報(bào)送情況登記起來，到上報(bào)情況的前幾天，就會(huì)提醒一下辦理人員，需要什么時(shí)間上報(bào)情況，這樣就不會(huì)誤事。

二是左右溝通。就是要居中協(xié)調(diào)，加強(qiáng)信息傳輸，實(shí)現(xiàn)信息共享，消除信息壁壘。比如某個(gè)科室需要組織一次下級(jí)單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，向辦公室申報(bào)以后，辦公室就應(yīng)該征詢申報(bào)科室意見后，及時(shí)征求其他科室意見，有沒有需要舉辦類似培訓(xùn)會(huì)的。如果有，單位就可以統(tǒng)籌開展，避免造成多次組織，給基層增加負(fù)擔(dān)。

再比如，某科室有一項(xiàng)工作，需要另外一個(gè)科室協(xié)助配合。一般來講辦公室在簽約文件的時(shí)候，就會(huì)明確下來。但有時(shí)候事先沒有預(yù)料到，在工作進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)需要另外一個(gè)科室配合一下。那么辦公室就要及時(shí)出面，向另外一個(gè)科室講明原由，安排工作，明確責(zé)任，確保工作能順利進(jìn)行。

三是化解矛盾。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，主要涉及領(lǐng)導(dǎo)之間。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)之間，會(huì)對(duì)某些工作意見不一致，但是又沒有到當(dāng)面討論的時(shí)候。這時(shí)候，辦公室，尤其是辦公室主任就要靈活處理，兩邊匯報(bào)請(qǐng)示，從中傳話，盡力化解。

記得有一次主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，為誰(shuí)簽署一份協(xié)議的問題，兩個(gè)都說需要對(duì)方簽。我作為辦事人員在中間被推來推去，不知道怎么辦才好。最后我就咨詢了律師，分別向兩位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。如果是法人，就需要主要領(lǐng)導(dǎo)簽；如果未明確為法人，在班子會(huì)議定后，可以由分管領(lǐng)導(dǎo)簽。為此領(lǐng)導(dǎo)在班子會(huì)上，就簽署合同協(xié)議的事項(xiàng)進(jìn)行了明確，避免了領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。

辦公室一直都是單位的是非之地，因?yàn)檗k公室要服務(wù)單位的一切工作，因此不可能做到盡善盡美，讓每個(gè)人都滿意。當(dāng)有的事情不如大家的意，有的做法沒有達(dá)到大家的預(yù)期的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)各種意見和矛盾。面對(duì)這些矛盾和意見，作為辦公室主任，首先要受著，還不能反駁。這也是為什么現(xiàn)在大家都不愿意從事辦公室工作的一個(gè)重要原因。作為辦公室主任，就要有強(qiáng)大的心里承受能力，否則就會(huì)工作的非常痛苦。

主要是要能承受各方面真實(shí)或不真實(shí)的批評(píng)意見。

這幾年我是深有體會(huì)。我們辦公室一直只有三個(gè)人，一個(gè)老同志，我到辦公室的時(shí)候她只有不到3年就要退休了，一個(gè)聘請(qǐng)的同志，但是聘請(qǐng)的人員一直在換，三年換了三個(gè)。面對(duì)這種情況，這幾年來，平時(shí)在安排工作的時(shí)候，老同志主要是完成本職工作，基本沒有安排額外的工作。聘請(qǐng)的人員，由于一直在換，都是新手，一般都是安排一些簡(jiǎn)單直接的工作。因此，我自己也要承擔(dān)很多業(yè)務(wù)工作，說實(shí)話也經(jīng)常是忙得灰頭土臉的。

但是在有的同志看來，這樣子就是非常大的問題。主要是我統(tǒng)籌能力差，辦公室工作沒有安排好，認(rèn)為一個(gè)辦公室主任應(yīng)該是只管大局，不應(yīng)做具體的事；對(duì)辦公室人員沒有用好，對(duì)年輕同志培養(yǎng)也不夠，使他們進(jìn)步很慢；同時(shí)，基于上述原因，導(dǎo)致辦公室工作職能沒有發(fā)揮好。這幾名同志很執(zhí)著，每年都在組織生活會(huì)、年終總結(jié)會(huì)上給我提相同的意見。

聽到這些意見，我是心里有苦但口中難言，感覺是人吃了苦但是戲唱得不好看。因?yàn)檗k公室情況擺在這，老同志要退休了，能完成本職工作已經(jīng)很不錯(cuò)了。一個(gè)年輕的同志還總是換來?yè)Q去，剛教會(huì)一點(diǎn)又走了。而且有些工作一開始就交給年輕的同志，也確實(shí)是為難了他，還完成不好。但是辦公室的工作還是需要繼續(xù)呀，我就只有自己多做一點(diǎn)。

而且這些同志這樣一說，感覺就是辦公室的工作多是我做了，而其他的同志就像在玩一樣，這讓辦公室其余的同志心里也很不好受。事實(shí)上，他們也很辛苦，只不過平時(shí)做的事大家都沒有看到。所以聽到這樣的意見，我反駁也不是，不反駁也不是，讓我開始一段時(shí)間真的很痛苦。我也多次找到領(lǐng)導(dǎo)，說自己確實(shí)能力有限，不想再?gòu)氖罗k公室工作。但是領(lǐng)導(dǎo)都沒有答應(yīng)，就這樣一直到現(xiàn)在。

后來，我慢慢也就習(xí)慣了，我想只要我無愧于內(nèi)心，無論他們?cè)趺丛u(píng)價(jià)我都不要緊。這只是其中的一件事，實(shí)際工作中要面臨的還有很多。比如說有時(shí)候做會(huì)議記錄，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言比較亂，我們會(huì)記到個(gè)人筆記本上，會(huì)后再整理。這時(shí)候就有人會(huì)提建議，說會(huì)議記錄完全可以當(dāng)場(chǎng)記錄，沒必要會(huì)后整理，這樣不是無形浪費(fèi)時(shí)間嗎？同時(shí)還上升到一個(gè)高度，說辦公室的工作方法不好。諸如此類，因此作為辦公室主任，有一個(gè)強(qiáng)大的心里素質(zhì)真的很重要，關(guān)鍵是要能承受的住負(fù)面的評(píng)價(jià)和說辭。

一是要經(jīng)常加班。加班是常態(tài)，不加班是例外，這是辦公室人員自己的總結(jié)辦公室工作狀態(tài)。像兩辦的經(jīng)常是沒有周末沒有假期沒有下班的概念，我經(jīng)常在工作群中看到他們?cè)谕砩?0點(diǎn)多、周末休息的時(shí)候還在發(fā)通知。

縣直部門還稍微好一點(diǎn)，但也要經(jīng)常加班。比如年底考核的時(shí)候，主要任務(wù)都在辦公室，其他科室的人員是不愿幫忙的。這時(shí)候要寫材料，要整理考核資料，要準(zhǔn)備考核現(xiàn)場(chǎng)，基本上那一段時(shí)間也沒有周末沒有下班的概念。因?yàn)榭己松婕懊總€(gè)人的年終獎(jiǎng)金，辦公室不敢怠慢。

再比如，有時(shí)候上面安排工作很急，要結(jié)果也很急。有時(shí)候甚至下午或者晚上安排第二天就要結(jié)果，周末安排下周一就要結(jié)果。面對(duì)這樣的工作，作為辦公室主任，只有自覺地到辦公室加班，不然就算是在家休息，心里也不踏實(shí)。

二是要經(jīng)常費(fèi)腦。因?yàn)檗k公室主任需要考慮的事情很多，哪一件都錯(cuò)不得，再加上還有眾多材料需要起草，因此真的是一個(gè)非常費(fèi)腦的工作。

我一個(gè)人有工作群50多個(gè)，長(zhǎng)期活躍的有20多個(gè)?，F(xiàn)在大家都形成了習(xí)慣，有什么工作都在工作群里布置。無論是上班還是下班，我就一直把手機(jī)拿在手里，一有消息就要及時(shí)看一下，就生怕錯(cuò)過了什么重要通知。還有些工作，需要每天匯報(bào)情況，節(jié)假日也不例外。這樣的看起來是小事，但是非常牽扯一個(gè)人的精力，真正能放松安心過一個(gè)周末的時(shí)候很少很少。

都說寫材料的人頭發(fā)白得快，掉得快。我們這縣委辦研究室的幾位筆桿子，真的頭發(fā)全都白了，但年齡都在40左右，和他們同齡的人相比真的是看起來老很多。到辦公室后的有一段時(shí)間，辦公室只有我和另外一名同志，那時(shí)候真的很忙，加上家里事情也多。那段時(shí)間，我經(jīng)常下樓都不記得車停在什么地方，有時(shí)候想好久才能想起來。不過這也可能是我自己能力欠缺導(dǎo)致的，但我想與辦公室事多費(fèi)腦應(yīng)該也還是有一定的關(guān)系^-^

三是要以私濟(jì)公。作為辦公室主任，在日常工作中，經(jīng)常會(huì)有臨時(shí)需要墊錢辦事的時(shí)候。而這種時(shí)候，因?yàn)楹芡蝗?，有些錢花的也不正規(guī)，但又不得不花，就只有自己掏腰包。

總之，要做好辦公室主任，既要自身能力素質(zhì)過硬，也要心理素質(zhì)強(qiáng)大，還需要能吃苦愿奉獻(xiàn)。

都說辦公室主任是單位培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象，我倒在提拔重用上沒有什么奢求。只希望我們從事辦公室工作的同志，在把工作做好的同時(shí)，能擁有一個(gè)健康的身體和心理。雖然辦公室對(duì)單位重要，但是你對(duì)家人更重要。只有身體好心情好，才能給家人帶來真正幸福美好的生活。

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