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在國企鐵路局上班是一種什么樣的感覺
分享一下第一份工作總結(jié):
坐標(biāo):西安鐵路局——某編組站
職位:調(diào)車區(qū)長(見習(xí))
(2016.1.26提交了離職申請書,單位還在拖,按照合同法規(guī)定見習(xí)期提前三天遞交離職申請,不管單位同不同意都可以直接走,但是我呢,現(xiàn)在在支援春運(跑車),也算是站好最后一班崗了。)
——謹(jǐn)以此作為工作半年多的總結(jié)和體會吧。
分為兩個部分,一、簡單介紹一下編組站,二,結(jié)合自己的崗位談?wù)勼w驗。
一、編組站及其架構(gòu)、涉及工種
(大概說一下,不展開講)
編組站:解體和編組的站,通俗來講就是把一列火車解開成一節(jié)節(jié)的然后按照目的地以一定的規(guī)律和要求重新連掛組成一列新火車的地方。(我們站還包含了接發(fā)客運列車和貨場)
單位組織架構(gòu):機(jī)關(guān)和六大車間
機(jī)關(guān):負(fù)責(zé)車間管理,共十大科室——安全科、技術(shù)科、職教科、信息科、勞人科、財務(wù)科、武???、行政辦公室、安全生產(chǎn)指揮中心。
調(diào)度車間:負(fù)責(zé)接發(fā)列車,組織車流。涉及工種有車站調(diào)度員、阻力調(diào)度員、調(diào)車計劃區(qū)長、車號、員車站值班員、聯(lián)控助理值班員、信號員、閘樓扳道員。
運轉(zhuǎn)車間:負(fù)責(zé)解體、編組列車和貨場取送車。涉及工種有調(diào)車指導(dǎo)、調(diào)車區(qū)長、調(diào)車長、駝峰調(diào)車區(qū)長、駝峰作業(yè)員、調(diào)車長、連接員、制動員、機(jī)車乘務(wù)員、貨場扳道員、清掃員。
貨運車間:負(fù)責(zé)辦理貨運和三秦快運業(yè)務(wù)。涉及工種有站款貨運員、核算貨運員、快運貨運員、營銷貨運員、貨運值班員、客服、安全員、貨一線貨運員、貨三線貨運員。
貨檢車間:到發(fā)列車的貨物裝載狀態(tài)檢查。涉及工種有貨檢長、貨檢外勤、外勤車號員。
裝卸車間:貨場貨物裝卸。這個車間業(yè)務(wù)即將實行外包,快要取締了。
二、工作體驗
半年多工作經(jīng)歷:
2015.8.4在西安局報道,當(dāng)天晚上就坐大巴車到了下分的本單位。當(dāng)時在車上,看著越來越多的大山,越來越稀少的人煙,加上是晚上,真感覺自己是被賣到哪個山溝溝的可憐娃!單位在一個小鎮(zhèn)旁邊,步行十分鐘到鎮(zhèn)里,鎮(zhèn)很小很小,很偏僻。
這次單位一共分了60個人,四個本科,56大專生。本科生來自北京交通大學(xué)一個(我)、西南交大本校一個、峨眉校區(qū)一個、石家莊鐵道大學(xué)一個,大專生都是來自鐵路院校的,主要是西安鐵路院校和河南鐵路院校。
到單位后,兩個月時間學(xué)習(xí)安全和行車組織規(guī)則,鐵路技術(shù)管理規(guī)章。之后大專生就分到各個車間,分配師傅開始跟班學(xué)習(xí)技術(shù)操作了,本科上到各個車間輪崗(每個車間就幾天,只是去看看,也不干啥,基本就是幫各車間主任幫忙干活了)輪崗一個月,11月初簽訂師徒合同,找一個師傅帶我,學(xué)習(xí)調(diào)車區(qū)長。到2016.1.14被抽調(diào)培訓(xùn)——支援春運,1.24培訓(xùn)結(jié)束,1.26跑了第一趟車,2.1日第二趟。
基本情況是:
各車間實行四班倒班制,也就是白夜休白夜休休休(大休)的上班,八天一循環(huán),沒有節(jié)假日,請假一天,扣相應(yīng)天數(shù)工資然后大休只能休息一天,請假兩天及以上扣相應(yīng)天數(shù)工資然后不能享受大休,請假還必須找到替班的人。白班上班早上7:30車間點名,晚上到下一班人來接班,調(diào)車區(qū)長還要去開一天的工作總結(jié)會議,夜班晚上19:30點名,到第二天早上下一班接班,到調(diào)度車間開完工作總結(jié)會。
具體工作日常:
Day1(白班):早上6:30起床,洗漱,吃早飯,7:30點名,值班主任通報全局新出事故學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)以及學(xué)習(xí)路局下發(fā)的各種文件(主任大概念一遍),調(diào)車指導(dǎo)(小班班長)講話,交代工作量,安全作業(yè)等。差不多7:45完,7:50步行到上班地點。8:00之前完成交接班。上班看著三臺電腦,聽著對講機(jī)和調(diào)度臺,要眼觀六路耳聽八方。20:00交班,開完總結(jié)會,大概20:40,回去吃飯(食堂已關(guān)門,單位旁連個小餐館也沒飯了,只能去鎮(zhèn)上吃)回宿舍大概21:30。洗洗就準(zhǔn)備睡了,累屁了。。。
Day2(夜班):白天休息不上班,但是早上最好不要睡懶覺,下午會睡不著的。。。晚上19:30點名,接班,到第二天早上8:00交班,開完班后總結(jié)會9:00。。。
Day3(休息)夜班回來,吃飯、收拾完大概10:00,睡覺到下午5、6點,午飯基本不吃,吃也是吃完回去接著睡。晚上起來吃個晚飯,也沒地方去,晃悠晃悠又要睡覺準(zhǔn)備第二天上班了。
Day4(白班):參照day1
Day5(夜班):參照day2
Day6(大休):參照day3
Day7(大休):腦子清醒的休息時間
Day8(大休):腦子清醒的休息時間,晚上記得早點睡晚上不要喝酒,班前10小時嚴(yán)禁飲酒。
Again
Again
......
PS:上班期間,手機(jī)上交,室內(nèi)監(jiān)控,不準(zhǔn)打瞌睡(夜班巨難熬),不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書報,工作操作有嚴(yán)格規(guī)定(包括說的話,電腦界面、鼠標(biāo)停留位置等),時不時有機(jī)關(guān)車間人員檢查(拿著小黑本,檢查各種問題,記黑賬。被記后要扣錢考核分析,扣錢從20元到500不等。他們每月都有指標(biāo),必須找到多少個違章違規(guī),每周必須巡視多少次),午飯由人送到樓上,離崗上廁所必須跟其他崗位說,時間有規(guī)定。
經(jīng)常夜班后、大休期間搞學(xué)習(xí)會,全員總結(jié)會,培訓(xùn),考試(基本沒什么用)等,關(guān)于骨頭卡死總結(jié)事件是有的,上廁所超時然后開會分析為什么超時了也是有的。半軍事化管理,規(guī)章制度超多,真的是超多!細(xì)致到上班行走路線,什么點必須睡覺(火車司機(jī)),有一本《站細(xì)》,超厚一本書,專門寫規(guī)章制度,操作流程的,定期更新。。。
工作體驗:
感覺就是累,封閉(與外面的世界脫軌),消磨人的意志,除了上班就是在為上班做準(zhǔn)備!
那天無意聽到一段玩笑般的對話印象非常深刻!
A:我現(xiàn)在除了上班就只想著睡覺了,唯一的一點追求就是18號(發(fā)工資)了。
B:恭喜你,你已經(jīng)是一名合格的鐵路工人了。
當(dāng)初來鐵路是為了貨運,想著貨運改革,國家推動,我物流專業(yè)的,專業(yè)對口,是一個巨大的機(jī)會!迎著改革的春風(fēng)啊,勞資也能飛上天?。〗Y(jié)果我還沒起飛臉就著地了。。?,F(xiàn)實的貨運,改革太慢,鐵老大里面的員工還放不下老大的面子,機(jī)制太臃腫,改革顧慮太多——社會穩(wěn)定,安全保障(鐵路安全第一,先保安全再圖生產(chǎn)),承擔(dān)就業(yè)指標(biāo),不敢上先進(jìn)設(shè)備,不敢信息化(不知道怎么解決多余人員的安置問題),還有單位的貨場是領(lǐng)導(dǎo)們的后宮,小的就算進(jìn)去了也“太監(jiān)”了,更何況根本就不讓你去,說沒前途。。。
待遇水平吧,我見習(xí)期3500左右每月,轉(zhuǎn)正后(有個上一屆的學(xué)長,參照他的工資水平)一般每月4500左右,獎金800,年底會好一點。在大城市很苦逼,但是在我們這個小地方還行,比上不足,比下有余。福利啊,有勞保吧,洗衣粉肥皂什么的,我還沒去領(lǐng)過呢,過年有米10kg面10kg 油2桶(金龍魚),我讓我?guī)煾割I(lǐng)了,宿舍用不著,不讓煮飯,電器也有規(guī)定。。。免費乘車是個坑,列車長不爽你照樣補(bǔ)票,有空位置就坐,沒有那你就站著吧。。。
恩,我打算離職了!但是單位要扣人事檔案?。。?!
總的來說,挺穩(wěn)定,你自己不走基本不會開除你;熬夜很難受,病一堆(我們這的老師傅,大多半禿,頭發(fā)稀疏),基本都是老煙槍,夜班不抽煙挺不?。ǖ谝淮稳ド弦拱?,室內(nèi)三個老師傅抽煙,我不抽煙,下半夜屋里嗆眼睛,我搬個凳子開著窗坐在風(fēng)口,冷風(fēng)吹得我直哆嗦,我?guī)煾父艺f,年輕人就是火力旺啊,還專門跑到風(fēng)口坐著,我。。。。。。)。當(dāng)然鐵路也有很多不需要熬夜的崗位,適合離家近,穩(wěn)定的需求的人。餓不死吃不飽,恩,有關(guān)系升職快,沒關(guān)系,恩,小伙子,好好干,哈哈哈哈?。?!
做生意比打工賺錢嗎
本人做過超市、早餐等小本生意,既在企業(yè)里干過,也給個人打過工,我來講講個人的真實經(jīng)歷,希望那些準(zhǔn)備做生意的人三思而后行,也希望那些打工人永遠(yuǎn)不要安于現(xiàn)狀。
開早餐
我本身就是一個能熬夜不能起早的人(其實大多數(shù)年輕人都是這樣)。如果不是在我爸的鼓勵下,我是不會干早餐的,因為當(dāng)初不想給別人打工,所以還是下定了決心!
開早餐的成本并不高,租金、設(shè)備、牌匾、桌椅、案板、豆?jié){機(jī)、鍋碗瓢盆,加上安裝排風(fēng)管道等等總計也不超過10萬元。
剛干幾天就后悔了,生意清淡、包子、豆腐腦、餡餅剩一堆,最大的困難還是起早,但此時已經(jīng)騎虎難下,只能硬著頭皮往前走。我爸、我、我媳婦,還雇了一個面案,人少了絕對轉(zhuǎn)不開。大約一個月以后生意逐漸好轉(zhuǎn),但是真忙活人呀!
前一天就得為第二天做準(zhǔn)備,買菜、買肉、剁肉、剁菜、洗菜摘菜等等,3:30分準(zhǔn)時起床,打豆?jié){、包包子、烙餡餅、熬牛奶、炸油條、熬稀粥,時間特別緊。當(dāng)時感覺就算再多兩個人也閑不著,有幾次睡過了,結(jié)果就是耽誤掙錢。
兩個多月后生意開始穩(wěn)定,每天的銷售額在1800元左右吧,利潤60%左右,一天掙1000元吧。房租水電一天200元左右,面案一天150元,凈剩700左右吧。但我們是三個人干,平均一個人才200出頭。
大概半年左右,旁邊又開了一家,對我們的影響很大,本來平時就嚷嚷著不想干了,這會終于有合適的“借口”了。挺到房租一年的時候就把店兌出去了,后半年生意不好,除去所有費用和吃喝,三個人一年掙了19萬吧,個中辛苦只有自己知道。
個人建議:開早餐的最大挑戰(zhàn)還是起早,感覺整天都是渾渾噩噩的不清醒,一個人肯定沒法干,最好是一家人。但年輕人只要不是特別缺錢不建議干,預(yù)期打工只掙6000元也不掙這個10000元。什么人適合:年齡偏大、急需用錢、不好找工作的人!
個人打工
給個人打工還不如給企業(yè)打工,最起碼企業(yè)規(guī)模夠大,比較好混一些、穩(wěn)定一些、繳納五險。給個人打工的最大感觸就是:按時按點上班受人管制,工資偏低,并且在老板眼皮底下沒機(jī)會偷懶,老板總希望最大效率的使用你,就算不忙的時候,看你閑著他也渾身難受!
給個人打工最大的缺點就是不穩(wěn)定,能否長久工作你說的不算,人家說不用就不用你了,并且多數(shù)不會給你繳納五險一金。
我給房產(chǎn)中介打工、婚紗攝影做銷售,應(yīng)聘的時候?qū)Ψ酱祰u通過努力可以月入過萬。也許通過自己的努力確實在某個月可以實現(xiàn)月入過萬,可平時每個月只有三四千元,平均下來,月收入也就5000元左右。
個人建議:即使給個人打工也要找那種規(guī)模大的,這樣你才有發(fā)揮的空間,才有可能多掙錢。如果能進(jìn)私企、事業(yè)單位、能源國企就更好了,福利待遇好、工作既體面有穩(wěn)定,實在沒得選給個人打工也只能過渡一下,畢竟你的年齡越來越大,一直給個人打工屬于浪費時間。
開超市
相比開早餐,超市的工作時間更長,但比早餐要輕松一些并且不用起大早。如果同樣的收入,我會選擇開超市放棄開早餐!
小規(guī)模的超市起步在10-20萬之間就夠了,現(xiàn)在開超市很多貨品都是賣完才給錢,這就節(jié)省了很多進(jìn)貨成本。冷藏柜也是找供應(yīng)商提供,你賣他的產(chǎn)品,他給你出冷柜。
過年的時候早餐還能休息半個月,超市基本是全年無休,別人過年休息正是你忙的時候。開超市的技術(shù)含量并不高,開好超市的核心因素就是:選好地址、貨品齊全、誠信經(jīng)營、輕易別關(guān)門、每天早開店晚關(guān)店、態(tài)度良好。
如果能做到以上幾點,基本是不會賠錢的,至少賺多賺少的問題。
開超市那會最讓我頭疼的就是:每天早上無論風(fēng)和日麗還是刮風(fēng)下雪你都得去進(jìn)蔬菜水果,便民超市沒有蔬菜水果絕對不行。夏天5點去批發(fā)市場進(jìn)貨,再晚就沒新鮮的了,冬天也不能晚于6點,晚上11點才關(guān)門,一天的營業(yè)時間至少16小時,除了睡覺基本都在營業(yè)。并且吃飯不消停,你吃飯的時候來幾個人你就得中斷幾次。哪個蔬菜賣不動吃哪個,哪個水果不新鮮吃哪個~!
好處:吃喝都是進(jìn)價,也沒時間出去吃喝玩樂,比較好攢錢,工作強(qiáng)度不大,自己說了算,不被人管制!
除去房租等費用,我和媳婦兩個人一年能掙20萬,這已經(jīng)算生意好的了。
大概干了2年多時間,最后有點信心膨脹,小區(qū)鄰居一個女的開化妝品店比我們兩人掙得還多,最后兌出去了。我也想給媳婦開個化妝品店,可事實是人家開很多年了,有穩(wěn)定的客源和進(jìn)貨渠道以及多年積累的經(jīng)驗,我們門外漢根本不行!
個人建議:超市最好是夫妻兩人經(jīng)營,一個人不合適,更不能和朋友合開。如果你是能待住的人,并且不想打工,又沒特殊的技能,可以嘗試一下。
企業(yè)打工
上大學(xué)時很隨意的選了一個冷門專業(yè),冶金技術(shù)!首先必須承認(rèn)這個專業(yè)的就業(yè)率很高,但就業(yè)口真的很窄,除了鋼鐵廠沒有其它用武之地。
2010年大學(xué)畢業(yè),面對鋼企的招聘,輔導(dǎo)員給出的建議是追求穩(wěn)定就進(jìn)國企,想要快速晉升求發(fā)展最好選擇民營企業(yè)。內(nèi)心經(jīng)過一番“艱苦卓絕的思想斗爭”后,我還是選擇了民營企業(yè),大學(xué)剛畢業(yè)就追求穩(wěn)定不是我的風(fēng)格。
雖然已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備,但高爐煉鐵的一線環(huán)境還是超出了我的預(yù)料,典型的高溫、高危行業(yè),。當(dāng)時連五險不給上,三班三倒(有事請假),免費提供住宿,吃是自費,但有食堂(廠子的管理人員都是南方人,所以都是南方做法,吃不習(xí)慣)。唯一的好處就是工資還可以,過了實習(xí)期爐外工長的工資5000元。
弊端一:三班三倒太辛苦,如果是四班三倒會好很多。
弊端二:0:00—8:00的大夜班太難熬了,困得不行,但高溫行業(yè)容不得你半點疏忽。
弊端三:晉升沒有那么簡單,雖然是民營企業(yè)(其實我感覺像私企一樣)競爭一樣很激烈,人才也有很多,普通人晉升機(jī)會同樣渺茫。
弊端四:不給上五險一金(當(dāng)時就算給上也不會留下,現(xiàn)在肯定給上五險)。
弊端五:多數(shù)企業(yè)離市區(qū)較遠(yuǎn),食堂、宿舍、工作三點一線,工作相對乏味枯燥。
雖然工資還打算可以,但自己的斤兩自己知道,晉升無望、工作辛苦,所以必須走人!
個人總結(jié):以普通生意和普通生意為例,收入上自己做生意肯定掙得多,但你要付出更多的時間和辛苦。如果是國企或是公務(wù)員事業(yè)單位,最好給他們打工,人家的8小時相對好混一些。如果你沒有正式的工作,與其給人家打工還不如自己單干,剛開始的幾年你確實比打工的辛苦很多,但隨著財富的積累和能力的提高,你們終究會拉開差距,你是有機(jī)會實現(xiàn)財富自由的,甚至比那些正規(guī)單位混的更好。
街邊的小吃車能賺錢嗎
感謝邀請,我是華姐,我來簡單回答一下這個問題,街邊的小吃車能掙錢嗎?把“嗎”去掉,是肯定能掙錢,只要是不怕辛苦的人,還沒聽到過賠錢的。
生活中最常見的,煎餅、雞蛋灌餅、豆?jié){、鮮牛奶、涼皮等等。這些早點的利潤都在100%以上,比如一個煎餅,成本就是一塊面+雞蛋+油條(薄脆)+菜等,成本不到1元多點,一個煎餅最便宜的賣5元,那光一個早上(一般是早上6、7點鐘到10點),大約4個小時左右,買煎餅的人在50-100人左右的話,那一天也有200左右。具體一個月能掙多少錢,這要看你在哪里擺攤,在小區(qū)門口,十字街口,學(xué)校門口,學(xué)校食堂等不同的地方,收入也是不一樣的,這還要看客流量的多少,掙幾千的有,掙幾萬的也有,看你是單車運作,還是批量運作都是不同的。
其他的小吃也差不多都是這樣的,只要是不怕辛苦,只要是賣吃的,那都不愁沒客流量。
去順豐和京東快遞工作哪個可行,順豐是和勞務(wù)公司簽的合同,只有五險,京東有一金
我的觀點是建議:去順豐快遞。也許有不少朋友會覺得傻,為啥不去有一金的京東?各位看官且聽我分析分析,若有不妥之處再噴不遲。
我之所以建議提出去往順豐快遞,主要從三個方面在考慮和分析。
一、快遞工資的構(gòu)成情況。
由于京東快遞它主要是派送快遞,而不收取快遞;而順豐則不僅派送快遞,而且還要收取快遞。從這兩者來比較可以看出順豐快遞,如果在收取快遞上,我們能夠有所突破,那么我們的薪資待遇可能會是一個無限數(shù)字的變化。
而現(xiàn)在快遞的工資主要由派件和收件兩部分的提成所組成。而京東快遞則只有快遞快件的收入沒有,沒有收取快件的收入,因此相對來說,京東快遞的工資想要有大幅的提升幾乎是不太可能的事情。
也就是說京東快遞的工資相對來說是沒有發(fā)展前途的;順豐快遞公司則是存在著極大的變化的可能性!
況且現(xiàn)在的京東快遞工資大概只有5000元左右;順豐快遞的工資則可以達(dá)到7000元左右。這只是目前的一個基本狀況。
但是如果順豐快遞員能夠把收件的這一塊蛋糕擴(kuò)大做好,那么該名員工的收入則可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過7000元。對于京東快遞員來說幾乎是不太可能的事情,也根本沒有這樣的機(jī)會。
二、快遞員希望自己的工資持續(xù)增長,因此辛苦一點,大家根本不會太在意。
每個打工者其實生活都很艱苦都很累,但是更多的人并不在乎它的辛苦和勞累,而是希望自己的付出能夠與收獲成正比。
只要自己的付出能夠有所回報,那么他們是甘愿付出的。畢竟面臨自己家庭生活,希望能給家人以更好的生活條件和物質(zhì)享受,逼迫著廣大的快遞員不得不默默的承受這份辛苦的工作,但是他們更多的是快樂與辛苦并存。
所以對于快遞員來說,他們更多的是希望看到自己的工資能夠有機(jī)會不斷的增長。有人給他們帶來希望,那么他們就會不辭辛勞的努力與付出。這也是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng):吃苦耐勞。
而他們怕的是自己付出卻并不能夠獲得理想的工資待遇,因此無法調(diào)動起他們工作的激情。從這個角度來說,順豐快遞恰恰給了那一些甘愿吃苦耐勞的快遞人,一個良好的發(fā)展機(jī)會。
三、順豐快遞員只耍工作方法得當(dāng),那么他的工資收入將是無限可能。
也許有些朋友看到這里會嘲笑我在這里一派胡言。我說的這些話并不是胡言,而且我有一個朋友就在快遞公司上班。
他是這樣做的,每一次送快遞他都會將收貨人的地址逐一聯(lián)系記錄下來。然后到了年底的時候,他會給對方送一份小小的禮物,祝賀對方新年快樂,同時也會附上自己的一張小小的名片。
由于他的這種堅持兩三年之后他的收件客戶就達(dá)到了幾千上萬人,并與很多客戶建立了很好的關(guān)系。這這些客戶經(jīng)常都會主動聯(lián)系他來收件,使得他每月的收件收入,比自己派件的工資還要高得多。
說實話,我當(dāng)初也不太相信他的工資會那么高,直到我后來看到他車上放的與客戶的聯(lián)系筆記本,有厚厚的將近10本,我才不得不相信他所說的是真的。
而且我也經(jīng)常在小區(qū)的門口,看到他收快件的時候常常是車裝得滿滿的,有時還不得不在地上放著,讓其他同事來幫自己拉回去。
所以我建議題主選擇順豐快遞,主要是考慮到順豐快遞的薪資待遇有很大的可塑性,尤其是針對那一些能夠吃苦耐勞而又頭腦靈活的快遞員來說。
當(dāng)然客觀的說,京東快遞的一金也有很好的吸引力,特別是針對那一些想在城市里買房的快遞員來說,可能他們更多的愿意選擇京東快遞,除此之外幾乎就沒有什么值得選擇的。
當(dāng)然最終如何選擇,這還得根據(jù)題主自己的具體情況來綜合選擇,旁人也只能是給你一條建議而已,僅僅供你參考罷了。請記住選擇的原則:不是選擇最好的,而是選擇最適合的。
好了,我就簡單的分析到這里,希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析,僅供參考,希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣,可以關(guān)注【視職場】,將會帶給你更多的職場知識,幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點!
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