上海佐許生物科技有限公司浦東分公司（上海佐許生物科技有限公司浦東分公司招聘）

公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的團(tuán)隊，致力于為全球患者提供高質(zhì)量、高效、安全的藥品和醫(yī)療器械。上海佐許生物科技有限公司浦東分公司是公司在上海設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等方面的工作。

• 本文目錄導(dǎo)讀：
• 1、上海佐許生物科技有限公司浦東分公司招聘
• 2、公司簡介
• 3、招聘職位
• 4、生產(chǎn)工程師
• 5、質(zhì)量控制工程師
• 6、研發(fā)工程師
• 7、市場營銷專員
• 8、人力資源專員

上海佐許生物科技有限公司浦東分公司招聘

公司簡介

上海佐許生物科技有限公司是一家專業(yè)從事生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的企業(yè)。公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的團(tuán)隊，致力于為全球患者提供高質(zhì)量、高效、安全的藥品和醫(yī)療器械。上海佐許生物科技有限公司浦東分公司是公司在上海設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等方面的工作。

招聘職位

1. 生產(chǎn)工程師

2. 質(zhì)量控制工程師

3. 研發(fā)工程師

4. 市場營銷專員

5. 人力資源專員

生產(chǎn)工程師

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

2. 具有3年以上生物醫(yī)藥生產(chǎn)工作經(jīng)驗；

3. 熟悉GMP規(guī)范，具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；

2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量；

4. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)和工藝的優(yōu)化。

質(zhì)量控制工程師

2. 具有3年以上生物醫(yī)藥質(zhì)量控制工作經(jīng)驗；

3. 熟悉GMP規(guī)范，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗；

1. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量問題的處理；

3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進(jìn)；

研發(fā)工程師

2. 具有3年以上生物醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗；

3. 熟悉藥物研發(fā)流程，具有研發(fā)管理經(jīng)驗；

4. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神。

1. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和工藝的優(yōu)化；

2. 負(fù)責(zé)藥物研發(fā)項目的計劃制定和執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)藥物研發(fā)過程中的技術(shù)支持和問題解決；

4. 參與藥物注冊申報和審批工作。

市場營銷專員

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、市場調(diào)研等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有2年以上生物醫(yī)藥市場營銷經(jīng)驗；

3. 具有較強(qiáng)的市場分析和市場開拓能力；

4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

1. 負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃和市場推廣策略；

2. 負(fù)責(zé)市場競爭分析和市場調(diào)研；

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售；

4. 參與市場推廣活動的策劃和組織。

人力資源專員

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動法律等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有2年以上生物醫(yī)藥人力資源管理經(jīng)驗；

3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具有人力資源管理經(jīng)驗；

1. 負(fù)責(zé)制定人力資源管理計劃和人才招聘計劃；

2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和績效管理等人力資源管理工作；

3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和溝通；

4. 參與公司文化建設(shè)和員工福利管理。