金龍魚工廠上班累嗎(金龍魚工廠上班累嗎知乎)

今天給各位分享金龍魚工廠上班累嗎的知識，其中也會對金龍魚工廠上班累嗎知乎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注祥龍魚場哦，現(xiàn)在開始吧！不累，金龍魚普工的工作是質(zhì)檢，監(jiān)督工廠生產(chǎn)線的安全問題，工作時間相對輕松，工作比較輕松，不累，薪資待遇高，還有節(jié)假日雙休，累，金龍魚工廠的操作工是屬于一線員工，工作制度為兩班倒，工作時長12個小時，時間長了會感到累，

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本文目錄一覽：

• 1、金龍魚工作普工累嗎
• 2、金龍魚工廠上班累嗎
• 3、興平金龍魚叉車司機待遇咋樣
• 4、為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？

金龍魚工作普工累嗎

不累。金龍魚普工的工作是質(zhì)檢，監(jiān)督工廠生產(chǎn)線的安全問題，工作時間相對輕松，工作比較輕松，不累，薪資待遇高，還有節(jié)假日雙休。

金龍魚工廠上班累嗎

累。金龍魚工廠的操作工是屬于一線員工，工作制度為兩班倒，工作時長12個小時，時間長了會感到累。

興平金龍魚叉車司機待遇咋樣

很好。

1、興平金龍魚叉車司機的行駛路途以及路程要比其他司機更好。

2、興平金龍魚叉車司機的薪資待遇每個月7000元，其他的司機每個月只有6000元，興平金龍魚叉車司機待遇更好。

為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？

大學(xué)期間利用暑假去富士康工作了兩個月，從那以后我就發(fā)誓，畢業(yè)以后絕對不會去工廠工作，哪怕工資再高。

人情冷漠

我們?nèi)サ臅r候是暑假，由于天氣非常炎熱，我們只帶了涼席和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍里面有空調(diào)，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我們晚上凍成狗，根本睡不著，一個同學(xué)問她們能不能把溫度稍微調(diào)高一點，她們壓根不理。無奈一起來的同學(xué)半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得，早上起來都能看到嘴里呼出的白氣，一瞬間覺得自己是在冰箱里睡了一覺，而此時我們都穿著薄薄的短袖。

富士康里的人大多學(xué)歷低，長期在那樣的環(huán)境里工作，心理變態(tài)的很多，特別是男生，總是發(fā)些不堪入目的短信騷擾女生，感覺非常亂，人際關(guān)系也相當復(fù)雜，我們這些短期工跟老員工住一起，總是被欺負，不知道她們?yōu)槭裁纯偸强床簧衔覀儭?/p>

工作力度大，環(huán)境差

我們的工作是三班倒，輪到夜班簡直覺得生不如死，工作環(huán)境又熱噪音又大，我做的是給產(chǎn)品裝箱。一個很大的機器日夜不停地生產(chǎn)產(chǎn)品，我必須一刻不停地把產(chǎn)品裝箱，剛從機器出來地產(chǎn)品非常燙，而且很容易有殘次品，我必須保證速度的同時抽空檢查有沒有殘次品，有時候忙忘了檢查，出現(xiàn)問題會被主管罵的狗血淋頭。有時候我會恍惚覺得自己也跟個機器一樣，是為大機器服務(wù)的小機器，沒有思想，做著機械重復(fù)的事情。

我們?nèi)サ臅r候，富士康跳樓事件剛剛過去，廠里三層以上的樓都裝有防護網(wǎng)，以防有人跳樓。在那兒待了一個多月，我就受不了，更別說干了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作，在廠里沒有 娛樂 ，沒有朋友，只有沒日沒夜都干不完的工作，沒空思考，甚至沒空花錢。

工廠里的工作看似來錢快，吃的卻是青春飯，生活質(zhì)量也非常低，很多在工廠干了三年左右的人，到 社會 上從事別的工作都會不適應(yīng)。所以建議大家，不要只看眼前的工資，年輕人，最重要的是能學(xué)到東西。

我一個朋友的經(jīng)歷恰好可以回答這個問題。

朋友是初中沒畢業(yè)就輟學(xué)，輟學(xué)后先是在家務(wù)農(nóng)，后來發(fā)現(xiàn)年紀輕輕就在家務(wù)農(nóng)很不情愿，于是去電焊廠當學(xué)徒，后來成功的成為一名焊工，偶然有一天吊車吊著一捆鋼管裝貨的時候繩子斷了，他眼睜睜的看著一位工友被砸死了，他跟我說，當時嚇的魂都沒了，從小到大也沒見過死人，第一次見還是這么慘，后來他果斷不干這個行業(yè)了，開始去學(xué)美發(fā)行業(yè)。

再見到他已經(jīng)是一年以后了，見面后讓我大吃一驚，他像變了個人一樣，穿著帥氣的休閑西服，頭型也變了，最重要的是現(xiàn)在能接觸到姑娘了！

在之前做焊工的時候，一個月也不見不到一個姑娘，現(xiàn)在做理發(fā)師了，每天都有姑娘預(yù)約理發(fā)。他也感嘆，原來自己捯飭捯飭還是挺有樣的。

又過了一年，他在青島已經(jīng)開了自己的理發(fā)店，也找到了一位青島本地姑娘準備結(jié)婚了，用他的話說，如果不是換了個行業(yè)，哪怕掙得再多，人生大事也不見得能解決。

所以，當白領(lǐng)和去工廠是兩個完全不同的環(huán)境，有些事情是不能用錢來衡量的，你可知道民工的平均收入早就在一萬以上了，但是因為環(huán)境不同，接觸到的人和做的事都不一樣。

多年以后，白領(lǐng)以后還有一月兩萬的機會，但是工廠里可能工作一輩子都沒有這樣的機會。

多年以后，白領(lǐng)的另一半也一定是白領(lǐng)或以上，而工廠里的另一半也大概率是在工廠里。

先想講一個我身邊的真人真事，我弟弟學(xué)得是機械工程專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后在益海嘉里，也就是金龍魚糧油食品公司上班，主要從事機械維修工作，這種大型外企的福利待遇是沒說的，在零幾年的時候月薪就有5000多，在我們這種四線小城來說就不少了，上一天休兩天，并且逢年過節(jié)米、面、油管夠，自從我弟弟在金龍魚上班后，我家里基本上都不用買米、面、油了，有時候是在吃不了還送給親戚朋友。

工資福利待遇好，但是工作環(huán)境真是惡劣到?jīng)]法形容。每天兩次巡查機械運轉(zhuǎn)情況，車間溫度都是在50度以上，在這種溫度的車間，別說巡查了，就是待一會都受不了。如果機械壞了，還要維修，在車間一待就是1個多小時，出來以后渾身都濕漉漉的。白天到還好說，要是趕上夜班的時候設(shè)備出現(xiàn)問題，那是最慘的，本來就睡眠不足，還要在蒸籠一樣的車間待著，真心受不了。那一段時間弟弟的身體狀況直線下滑，后來家人看了也不忍心，就給他在事業(yè)單位找了個工作，那時候事業(yè)單位公司才2000多元，但是很輕松，每天就是坐班就行。

回到題主的問題，如果你身體條件允許，我建議你去工廠工作，畢竟工廠工作雖然辛苦，但是工資肯定比坐辦公室強，而且還很鍛煉人。說不定你干個幾年以后，工作表現(xiàn)好還能提個小主管之類的，那時候你也就不用那么辛苦了。

如果你想圖個清閑就去當個月薪4000的小白領(lǐng)，工作比較體面，還不用很辛苦，每天閑來無事還可以做做兼職，也是一筆不菲的收益。但是，人都是有惰性的，越呆越懶，清閑的工作很容易讓人失去上進心。

所以兩種工作各有利弊，就看你喜歡什么樣的生活。

格局不一樣，你去工廠干一段就知道了，我大專畢業(yè)，學(xué)的是小語種，畢業(yè)后找不到工作，去工廠干了半年，工廠里一線都是高中以下文化的，有的管理崗位也是，只有辦公室的文化高點，生產(chǎn)線上的姑娘們，每天都比怎么穿好看，今天這個處對象了明天那個談戀愛了，他們的價值觀非常淺薄，世界觀非常狹窄，滿口都是臟話，我在當中感覺自己是異類，還有一個同事也是大專畢業(yè)的，被她們欺負走了，那段日子真的這輩子都不想過了，后來做的都是辦公室的工作，工資雖然平均下來就四五千，但是沒那么多加班，工廠的日子每天工作12小時，整個人根本沒時間想別的。

從 社會 地位來看，工人地位處于 社會 較低層次，不夠體面。每個人的追求不同，或者是有些人因為愛面子，覺得去工廠會比較“跌份兒”

雖然說勞動最光榮，但體力勞動者（工人）創(chuàng)造現(xiàn)實價值有限， 社會 地位在下降。薪酬分配有“夸大”成分。白領(lǐng)收入穩(wěn)定薪資方面會逐漸提高，晉升空間也比較大……

有學(xué)歷的人，逐步占據(jù)了各種管理領(lǐng)域，掌管了 社會 資源的分配權(quán)， 社會 地位遠遠高于工人。工人由于掌握 社會 資源有限，只是從事單一的技能勞動， 社會 地位落后與時代的發(fā)展。所以，大家普遍認為，白領(lǐng)有面子，工人不體面。至于工人一身土一身汗，不體面，這其實都是表面現(xiàn)象，真實的內(nèi)在因素是 社會 地位低，掌握 社會 資源少。連姑娘找對象，也不愿意找工人了，不僅僅是因為他們工作又臟又累，而是因為他們的 社會 地位不體面。很多工廠工作環(huán)境差，不是噪音大，就是冬冷夏熱；有的工作兩班倒，每天工作12小時，勞動強度大，訂單多的時候還經(jīng)常加班加點，也沒有節(jié)假日。這樣時間長了人的身體和精神都無法承受，生活質(zhì)量也非常低。

白領(lǐng)都是在辦公室里面工作，工作環(huán)境好，上班時間固定，享受各種假期，業(yè)余時間多，生活質(zhì)量有保證。

工廠做事，每天做著機械重復(fù)的事情，使自己變成了沒有思想的機器，而且由于業(yè)余時間少，也無法學(xué)習和充實自己，很難有上升通道和職業(yè)發(fā)展空間。長時間在工廠工作的人，到 社會 上從事別的工作都會不適應(yīng)。

辦公室白領(lǐng)，不僅在工作中可以不斷積累工作經(jīng)驗和人脈，而且有很多空余時間，可以給自己充電提高自己，讓自己越來越值錢。

所以，從長遠來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景比進工廠當工人更好。

辦公室上班更體面，白領(lǐng)看起來更加光鮮， 社會 地位也高于工人。因為，在常人眼里，只有學(xué)歷低的人才會在工廠里打工，大學(xué)生就應(yīng)該去當白領(lǐng)。

白領(lǐng)收入彈性大，工人收入有上限，這也許是最根本的原因。

其實我覺得吧，首先白領(lǐng)工資四千多，大部分都是有雙休的，又有五險一金。工作體面又輕松又有保障。

工廠上班七千多的工資都是靠加班加出來的工資。時間長，休息少，很少有五險一金的保障。

所以從表面上看，七千多工資確實不錯，但真的一比，你還覺得比四千塊錢的工資多嗎？不會多的。

白領(lǐng)上班可以一年兩年的一直做下去，但在工廠上班叫你一年兩年這樣長時間的熬下去，你身體吃的消嗎？每個月能堅持上滿月的工人都很少啦。

許多人說我們農(nóng)民工一天幾百，有時候一千的，但他們有沒有想過，有誰是天天都有這么多的？就是有的話，也是靠透支自己的身體 健康 去得到的，稍有不慎，錢就全給了醫(yī)院。

現(xiàn)在在外打拼不容易啊，每個人都是想如果可以的話，工資低點，有個保障，每月有幾天休息更好，凡事需要的是長久的利益。

4000多的白領(lǐng)工作有更廣闊的上漲空間，7000多的工廠工作是純手工流水線工作，多勞多得，上漲空間小，而且白領(lǐng)工作的單位為職工承擔的全年累計個人成本很可能高于工廠工作。

最直接的一個對比是，白領(lǐng)工作日朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日，有五險一金、年終獎和各種福利補貼，工廠工作的月薪一般都是按件計提成，提成很低，需要多勞多得，很多工廠兩班倒，雙休日節(jié)假日大多加班，7000多的工廠工作很可能是每日工作12小時，雙休日節(jié)假日都用于加班才能達到的水平，工廠里面一般沒有五險一金、年終獎、節(jié)日補貼等等，即使白領(lǐng)到手才四千多，但全年工資 福利待遇很可能超過工廠全年待遇，再將全年待遇分攤到單個工時，白領(lǐng)的時薪遠高于工廠工作的時薪。

白領(lǐng)4000多可能只是暫時的，在積攢了工作經(jīng)驗之后待遇會慢慢提高，還能通過跳槽實現(xiàn)升職加薪，從工作上獲得成就感，對生活也有憧憬，但是在工廠里面，想要月薪提高就只能犧牲更多的個人時間去干活，多做幾件就多拿一點收入，少了一點對事業(yè)拼搏的熱情。

還有一點，白領(lǐng)出入寫字樓，上下班通勤穿著干凈整潔的服裝，面對同樣干凈整潔的同事，在寫字樓里面有自己舒適的桌椅，但工廠里面出入的是生產(chǎn)車間，面對著機器設(shè)備，穿著工廠統(tǒng)一服裝，這樣一對比，可能大部分人都會選擇白領(lǐng)工作。

你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會選擇進工廠，有機會的話，還是爭取當白領(lǐng)。從長遠地發(fā)展來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會優(yōu)于進工廠，這是腦力勞動和體力勞動的區(qū)別。

為什么腦力勞動的初期工資比體力勞動少那么多？

在我的了解中是正常的，腦力勞動的工作，你剛開始的時候，因為不熟悉工作內(nèi)容，或者是沒有相對應(yīng)的經(jīng)驗， 給你的工資是初級薪資 ，比較少，當你掌握了相關(guān)技能，或者有工作經(jīng)驗了， 就給你漲薪。 而體力勞動，是 根據(jù)你的工作量算錢的 ，所謂的計件工資，就是你在崗位上完成多少件，就算多少錢，通常越年輕，體力就越充沛，工資越高，但是 你工作得越久，體力隨著年齡的增長，越來越弱，那工資就慢慢減少 。

所以雖然剛開始當白領(lǐng)的時候只有4000多，可是一兩年以后，也會漲到7000多，但是進工廠想一直保持7000多，就得 堅持輸出那么多的體力才行 。

隨著 科技 的發(fā)展，傳統(tǒng)的體力勞動將會被機器人代替

近幾年的人工智能發(fā)展比較快， 機器人對于重復(fù)性高，作業(yè)時間長的工作有明顯的優(yōu)勢 ，一方面，機器人能保持高水準的作業(yè)質(zhì)量，同時可以24小時不間斷地工作，另一方面，工廠的用人成本少，只需要購買一臺機器人就可以頂好幾個人，并且不用每月付出工資和社保費，減輕企業(yè)的負擔。

所以你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會選擇進工廠，有機會的話，還是爭取當白領(lǐng)。從長遠地發(fā)展來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會優(yōu)于進工廠。

人們長舊以來，形成的舊觀念舊思想根深蒂固。當前，雖說白領(lǐng)也有具體任務(wù)項目，尤其是在某些尖瑞 科技 攻關(guān)項目產(chǎn)品，重要的設(shè)計項目，但不一定白領(lǐng)人員中均是主攻手，有的是項目副手，有的是稱作為"跑龍?zhí)?，相應(yīng)對比主攻手承擔風險責任小些，有的可以說微乎其微。

另一方面，雖說是白領(lǐng)階層位置，但缺乏奮發(fā)向上精神，工作上不主動，缺乏壓力，自身要求不嚴，得過且過，旱澇保守，求得人安逸適意，人說撥一撥，動一動。

所以，寧愿坐上層拿一般工資，也不愿去車間鍛煉，取得中以上收入。但現(xiàn)在激烈的市場競爭中，要么改變作風，轉(zhuǎn)變思路，求得上進，否則最終即將被 社會 所淘汰。

如果是我得話 我會選擇在工廠待幾年，特別是年輕人更應(yīng)該選擇七千的工廠，4000的白領(lǐng)只是看著光鮮，也許也更有升職空間，但在升職也不過是給人打工，如果選擇在七千的工廠，一個月存四千，一年存五萬，你待個三年 可以存?zhèn)€十到十五萬，三年后離開工廠，不管是學(xué)技術(shù)還是做點其他事 都是需要本錢的，由于你在工廠時存了十幾萬，所以不會太缺錢，但反觀四千的白領(lǐng)，由于每天上班八小時，有充足的時間花錢，所以一個月四千 應(yīng)該剩不了多少錢，沒有錢也就沒法做其他事，甚至于 中途想離開都不能，因為沒有存款 每當想離開的時候都會猶豫在猶豫，至于升職，現(xiàn)實點吧，不是你想升就升的，與其被動等待升職 不如 拿著七千一個月，做個三年遲工，主動出擊比被動等待強的多

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