陽(yáng)江市縣“一把手”談人才

陽(yáng)江市縣“一把手”談人才, , , , , , 　　治國(guó)之要，惟在得才,習(xí)強(qiáng)調(diào)要“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”,近年來(lái)，陽(yáng)江市牢固樹立“人才資源是第一資源、人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的意識(shí)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，積極實(shí)施重大人才培養(yǎng)工程，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了較好的成效，為實(shí)現(xiàn)“以海興市、綠色發(fā)展，決勝全面小康、建設(shè)富美陽(yáng)江”目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐, , , 　　根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要

　　

陽(yáng)江市縣“一把手”談人才

　　治國(guó)之要，惟在得才。習(xí)強(qiáng)調(diào)要“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”。近年來(lái)，陽(yáng)江市牢固樹立“人才資源是第一資源、人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的意識(shí)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，積極實(shí)施重大人才培養(yǎng)工程，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了較好的成效，為實(shí)現(xiàn)“以海興市、綠色發(fā)展，決勝全面小康、建設(shè)富美陽(yáng)江”目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。

　　根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，協(xié)同推進(jìn)六個(gè)重點(diǎn)人才工程，為做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。一是實(shí)施海洋產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程，依托中山大學(xué)、廣東省海洋漁業(yè)試驗(yàn)中心等單位的科研力量，創(chuàng)建了“陽(yáng)江市海洋人才培養(yǎng)與科技協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟”，聘請(qǐng)中國(guó)工程院林浩然院士為聯(lián)盟“名譽(yù)理事長(zhǎng)”，成功引進(jìn)了中山大學(xué)海水健康養(yǎng)殖創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。二是實(shí)施“藍(lán)色旅游”緊缺人才培養(yǎng)工程，建立了旅游普通高等學(xué)校、旅游中等職業(yè)學(xué)校，共舉辦各類旅游人才專題培訓(xùn)班30多期，為提高我市旅游人才素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我市旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。三是實(shí)施海洋食品人才培養(yǎng)工程，引進(jìn)了中科院南海研究所羅非魚精深加工創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，建立海洋食品人才培訓(xùn)工作站5個(gè)。四是實(shí)施五金刀剪產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)建粵德合作陽(yáng)江職業(yè)教育與培訓(xùn)，進(jìn)行“粵德雙元制”職業(yè)教育培訓(xùn)，成功引進(jìn)了中國(guó)鋼鐵研究總院、北京科技大學(xué)的先進(jìn)制造創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。五是實(shí)施農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)管理人才培養(yǎng)工程，全市共有91家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與國(guó)內(nèi)著名高校及科研院所建立了合作關(guān)系，建立了20家專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)和25家質(zhì)檢機(jī)構(gòu)。六是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才“十百千”培養(yǎng)工程，開(kāi)展農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人的推選培育工作，成功引進(jìn)了國(guó)家荔枝龍眼產(chǎn)業(yè)體系科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，“六大人才培養(yǎng)工程”取得了良好成效，已成為具有陽(yáng)江特色的人才工作品牌。

　　近年來(lái)，針對(duì)人才開(kāi)發(fā)自身“造血”功能不足、人才競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)的實(shí)際，我市堅(jiān)持引培結(jié)合，強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)，注重高端人才引領(lǐng)，建立健全人才培養(yǎng)體系。一方面，創(chuàng)新人才示范點(diǎn)建設(shè)。選定陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市人民、廣東灌漿島公司等13個(gè)單位及企業(yè)作為市人才工作示范點(diǎn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)示范點(diǎn)單位建立完善的使用評(píng)價(jià)、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制，通過(guò)以點(diǎn)帶面，為全市人才工作創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)，如陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院大力實(shí)施“強(qiáng)師工程”，依托院士工作站引進(jìn)和培養(yǎng)人才，打造了一支年輕的“雙師型”博士團(tuán)隊(duì);陽(yáng)江市人民實(shí)行績(jī)效工資分配、中層干部聘任制和行政職務(wù)無(wú)限期聘任制改革，打破技術(shù)職稱終身制，落實(shí)對(duì)主任醫(yī)師、博士等高層次人才住房補(bǔ)貼、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面支持，近年來(lái)共引進(jìn)博士、副高以上職稱緊缺人才18人;廣東灌漿島公司實(shí)行年薪制及“股權(quán)制”，聘請(qǐng)有高級(jí)職稱、博士學(xué)歷的專業(yè)人才，公司現(xiàn)形成一個(gè)由院士、專家、教授組成的高端技術(shù)團(tuán)隊(duì)。另一方面，加大招才引智力度。制訂實(shí)施了《關(guān)于引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法》，開(kāi)通高層次人才“直通車”，簡(jiǎn)化高層次人才引進(jìn)程序。抓好排查摸底和信息收集，制定本地區(qū)急需緊缺人才目錄，形成人才信息源和儲(chǔ)備庫(kù)，不斷推進(jìn)剛性人才的引進(jìn)工作。借力省“揚(yáng)帆計(jì)劃”，大力開(kāi)展人才培養(yǎng)和柔性引才，如《陽(yáng)江市海洋產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃》等2個(gè)市級(jí)項(xiàng)目、《陽(yáng)春市春砂仁產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊(duì)伍培養(yǎng)工程》等5個(gè)縣級(jí)項(xiàng)目、市五金刀剪產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)的中國(guó)鋼鐵研究總院先進(jìn)制造技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等6個(gè)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)分別獲得省委組織部的獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”的原則，成功引進(jìn)廣東唯一海洋水產(chǎn)領(lǐng)域院士、首屆“南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者、中山大學(xué)林浩然院士，組建了首個(gè)“院士工作站”。市五金刀剪產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)的中國(guó)鋼鐵研究總院先進(jìn)制造技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合蘭州理工大學(xué)等單位創(chuàng)建了“廣東省五金刀剪智能制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，依托該“聯(lián)盟”進(jìn)行專業(yè)技能人才及科研開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)，突破了制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才難點(diǎn)。

　　今年1月，省委一號(hào)文件明確了“一把手抓第一資源”的工作新要求。我市將人才工作擺在了更加突出的位置，堅(jiān)持抓經(jīng)濟(jì)資源與抓人才資源相結(jié)合、抓招商引資與抓招才引智相結(jié)合、抓重大項(xiàng)目與抓人才工程相結(jié)合，著力強(qiáng)化保障服務(wù)，為人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，堅(jiān)持落實(shí)“一把手抓第一資源”，由市委書記任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，健全成員單位年度述職制度，完善人才工作機(jī)構(gòu)，做到分工明確，責(zé)任到人，跟蹤落實(shí)，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、各方力量積極參與、全社會(huì)齊抓共管的人才工作格局。市委常委會(huì)定期或不定期聽(tīng)取人才工作匯報(bào)，重大人才工程和工作決策由人才工作聯(lián)席會(huì)議決定。抓好人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，將創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，先后制定實(shí)施了《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》《陽(yáng)江市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》《關(guān)于加快推進(jìn)招才引智工作的意見(jiàn)》等系列政策措施，著力破除體制機(jī)制障礙，為我市吸引集聚優(yōu)秀人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系。根據(jù)省委相關(guān)文件精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立健全集聚人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)、保障等制度體系。同時(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)是建設(shè)“三個(gè)一”人才工作平臺(tái)，即建立“一個(gè)”高層次人才活動(dòng)中心，為全市各類人才提供學(xué)習(xí)交流、成果展覽、典型示范的場(chǎng)所，著力建設(shè)成為陽(yáng)江市人才之家;創(chuàng)建“一個(gè)”人才工作驛站，打造柔性引才的公共服務(wù)平臺(tái)，建立形成資源整合、互聯(lián)互通、精準(zhǔn)對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的柔性引才網(wǎng)絡(luò);獎(jiǎng)勵(lì)“一批”貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)我市各類人才創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是進(jìn)一步創(chuàng)新人才服務(wù)活動(dòng)載體。堅(jiān)持每年一主題一載體人才工作專題活動(dòng)，今年開(kāi)展“創(chuàng)新服務(wù)，關(guān)愛(ài)人才，促進(jìn)發(fā)展”為主題的“人才工作發(fā)展創(chuàng)新年”活動(dòng)，以此為契機(jī)，重點(diǎn)在人才理念、體制機(jī)制、活動(dòng)載體三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，落實(shí)高層次人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和生活待遇，抓好“一站式”人才服務(wù)代辦制，積極幫助各類人才解決戶口遷移、配偶工作、子女入學(xué)、住房問(wèn)題及生活中的困難，努力營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好氛圍。

　　近年來(lái)，陽(yáng)西縣委牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的觀念，始終堅(jiān)持黨管人才原則，大力推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，積極為各類人才創(chuàng)造施展才華的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)發(fā)揮廣大人才的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為譜寫陽(yáng)西富民強(qiáng)縣新篇章提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

　　一是積極主動(dòng)“走出去”，

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想方設(shè)法“引進(jìn)來(lái)”。組織縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)計(jì)局等多個(gè)部門，到各地人才市場(chǎng)和高校發(fā)布就業(yè)信息，宣傳人才引進(jìn)政策，吸納招聘各類急需人才。2014年以來(lái)，通過(guò)“招才引智”方式，引進(jìn)高級(jí)人才42名。實(shí)施特設(shè)崗位計(jì)劃，招聘副高職稱以上的專業(yè)人才。2016年縣人民招聘特崗人才4名。二是全力筑牢“成長(zhǎng)階梯”，促進(jìn)人盡其才。鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要，與科研機(jī)構(gòu)、高等院校聯(lián)合建立科研項(xiàng)目，柔性“借智”。對(duì)一些高層次人才、緊缺人才、急需人才和專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)臨時(shí)聘請(qǐng)、借用、技術(shù)指導(dǎo)和合作開(kāi)發(fā)等方式引進(jìn)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。如縣西荔王果蔬合作社引進(jìn)了“國(guó)家荔枝龍眼產(chǎn)業(yè)體系技術(shù)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”，在以胡桂兵教授為首的科研團(tuán)隊(duì)技術(shù)支撐下，經(jīng)過(guò)近三年實(shí)施，成功開(kāi)發(fā)培育了紅蜜荔、嶺豐糯等荔枝新優(yōu)品種60多個(gè)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。順欣集團(tuán)公司引進(jìn)以楊賢慶為首的“羅非魚精深加工創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”，為企業(yè)提供海產(chǎn)精加工科研技術(shù)支撐，延伸了企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。兩個(gè)人才團(tuán)隊(duì)分別入選2014年、2015年廣東省“揚(yáng)帆計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，各獲得省級(jí)300萬(wàn)元專項(xiàng)項(xiàng)目資金獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　一是強(qiáng)化黨政人才培訓(xùn)。借助“廣東省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺(tái)開(kāi)展正科級(jí)以上和副科職領(lǐng)導(dǎo)干部在線多名干部參加上級(jí)舉辦的各類主體班;在江西干部學(xué)院舉辦了全縣科級(jí)干部“三嚴(yán)三實(shí)”培訓(xùn)班;組織80名科級(jí)干部到井岡山進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn);組織546名副科級(jí)以上干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班;組織開(kāi)展全縣公務(wù)員培訓(xùn)，年均培訓(xùn)公務(wù)員1600多名。二是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。近年來(lái)，組織了215名教師參加“國(guó)培計(jì)劃”培訓(xùn)，參訓(xùn)“南粵名師大講堂”的教師108名。組織衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員參加上級(jí)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)共1088人次，選派到上級(jí)進(jìn)修醫(yī)學(xué)類科目共30人次。組織全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或交流會(huì)。三是強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。通過(guò)邀請(qǐng)省內(nèi)外知名教授來(lái)陽(yáng)西作專題講座，以及到省、市參加各項(xiàng)培訓(xùn)等，提高企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　一是堅(jiān)持用政策留才。制定了《關(guān)于加快推進(jìn)招才引智工作的意見(jiàn)》、《陽(yáng)西縣縣管拔尖人才選拔管理辦法》等人才發(fā)展政策，以優(yōu)越的人才政策環(huán)境留住人才。同時(shí)利用縣政府信息網(wǎng)站、陽(yáng)西黨建網(wǎng)站、陽(yáng)西廣播電視臺(tái)等媒體宣傳人才工作方針政策、人才工作的新舉措新成效、優(yōu)秀人才的典型事跡等，在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。開(kāi)展縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家工作，加強(qiáng)對(duì)人才的思想聯(lián)系、政治引領(lǐng)和感情交流。評(píng)選縣管拔尖人才，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)縣管拔尖人才的教育管理，對(duì)縣管拔尖人才進(jìn)行健康體檢，召開(kāi)座談會(huì)，定期了解人才情況。二是堅(jiān)持用待遇留才。關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)生活，對(duì)他們?cè)谧》?、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等方面存在的困難，想方設(shè)法幫助解決，最大限度地調(diào)動(dòng)人才的積極性、創(chuàng)造性。

　　一是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。制訂了《陽(yáng)西縣農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，開(kāi)展了“陽(yáng)光工程”、“科技直通車”、“科技下鄉(xiāng)”等活動(dòng)。二是實(shí)施“陽(yáng)西縣程村蠔產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)工程”。項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，建立了程村蠔產(chǎn)業(yè)研究中心、程村蠔養(yǎng)殖環(huán)境檢測(cè)化驗(yàn)室，形成了以養(yǎng)殖工程、食品工程和旅游服務(wù)為代表的一二三產(chǎn)業(yè)方向科研開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)各1個(gè)，獲得專利兩項(xiàng);開(kāi)展相關(guān)人才培訓(xùn)1000人次以上，全面提升了程村蠔產(chǎn)業(yè)鏈人才的整體素質(zhì)?！俺檀逑枴比瞬彭?xiàng)目入選了廣東省2014年“揚(yáng)帆計(jì)劃”競(jìng)爭(zhēng)性扶持市縣重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目，獲得80萬(wàn)元專項(xiàng)項(xiàng)目資金獎(jiǎng)勵(lì)。