祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)(漁業(yè)公司招聘)

今天給各位分享祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)的知識，其中也會對漁業(yè)公司招聘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注祥龍魚場哦，現(xiàn)在開始吧！每個(gè)龍魚公司都有好魚祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)的，給祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)你介紹下新加坡和馬來西亞的各大漁場，其中包括：新加坡的OTF、新龍、MAX、龐大、龐龍、東湖、萊佛山、李亞四、仟湖、皇宮、新獅龍。中國大部分龍魚還是來源于祥龍公司的，魚的品相有目共睹，不再多說。在龍魚養(yǎng)殖方面，仟湖漁業(yè)集團(tuán)已經(jīng)有20多年的歷史。現(xiàn)今在新加坡仟湖魚業(yè)集團(tuán)的龍魚繁殖廠中，已擁有室外繁殖池20多個(gè)，龍魚總量超過2

今天給各位分享祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)的知識，其中也會對漁業(yè)公司招聘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注祥龍魚場哦，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、英維克轉(zhuǎn)正一般加多少工資
• 2、眾望人才網(wǎng)
• 3、那個(gè)龍魚公司的魚最好
• 4、祥龍魚場紅龍?jiān)趺礃?/a>
• 5、泰州趕集網(wǎng)上一些廣告公司招聘信息是否欺騙應(yīng)聘者
• 6、怎么判斷物流跟車員招聘真假

英維克轉(zhuǎn)正一般加多少工資

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深圳市英維克科技股份有限公司招聘公告

山西人事考試招聘網(wǎng)

2018-12-29 17:58

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深圳市英維克科技股份有限公司招聘信息

深圳市英維克科技股份有限公司（上市公司 股票簡稱：英維克 股票代碼 : 002837）是專注于機(jī)房與設(shè)備環(huán)境控制技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。掌握著世界領(lǐng)先的制冷系統(tǒng)核心技術(shù)、控制技術(shù)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)，擁有多項(xiàng)專利。經(jīng)過多年積累，形成了數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)接入站點(diǎn)溫控及節(jié)能體系，方案及產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于中國及海外市場。因公司擴(kuò)建需要，現(xiàn)誠聘以下崗位人員。

運(yùn)維工程：20名（綜合工資3000-5000）

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，政治素養(yǎng)好，思想品行端正，遵守國家法律法規(guī)；

2、具備崗位所需的文化程度和素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度以及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)暖通系統(tǒng)的值班監(jiān)控與巡檢，按要求填寫相關(guān)記錄文檔；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)暖通系統(tǒng)故障應(yīng)急處理現(xiàn)場操作；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心AHU機(jī)組、精密空調(diào)，氟泵等設(shè)備的操作和維護(hù)、巡檢、保養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心精密空調(diào)和新風(fēng)機(jī)組的操作和維護(hù)、巡檢、保養(yǎng)；

5、負(fù)責(zé)定期采集數(shù)據(jù)中心監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并填寫相關(guān)記錄上報(bào)。

（三）崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，空調(diào)暖通、電子電氣、機(jī)械控制、機(jī)電工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，1年以上空調(diào)暖通、給排水運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉數(shù)據(jù)中心冷水機(jī)組、冷卻塔、精密空調(diào)和新風(fēng)機(jī)組等空調(diào)暖通設(shè)備及給排水系統(tǒng)設(shè)備的操作和維護(hù)、保養(yǎng)；

3、熟練操作計(jì)算機(jī)、常用辦公軟件使用；

4、細(xì)心、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，較好的語言表達(dá)能力；

能適應(yīng)白夜班倒班、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件。

工作地點(diǎn)：環(huán)首都?太行山能源信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地（靈丘高速入口旁）

備注：（入職需先外派至河北省張家口市懷來縣培訓(xùn)3-4月，帶薪培訓(xùn)）。

二、福利待遇

（一）合同簽三年，試用期（三個(gè)月）工資不低于3000元，轉(zhuǎn)正綜合薪資3300-5000元，節(jié)假日上班給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。

輪休制：第一天白班（一般是9:00-18:00），第二天夜班（一般是18:00-第三天的早9:00），第三天9:00開始休息，第四天休息，直到第五天接著上白班，白夜休休，以此類推。

（二）公司入職為購買員工繳納七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、兩個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)、公積金），購買深圳的。

（三）每月公司組織員工生日會、年底有豐厚的績效獎(jiǎng)金。

（四）辦事處免費(fèi)提供住宿，園區(qū)食堂

眾望人才網(wǎng)

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那個(gè)龍魚公司的魚最好

每個(gè)龍魚公司都有好魚祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)的，給祥龍魚場有限公司招聘信息網(wǎng)你介紹下新加坡和馬來西亞的各大漁場，

其中包括：新加坡的OTF、新龍、MAX、龐大、龐龍、東湖、萊佛山、李亞四、仟湖、皇宮、新獅龍。還有馬來西亞的立達(dá)、新源泉、祥龍、仟湖金江繁殖場、仟湖金江包裝廠、金星和龍湖。

中國大部分龍魚還是來源于祥龍公司的，魚的品相有目共睹，不再多說。

給你概括個(gè)大概

馬來西亞立達(dá)：

立達(dá)魚場是立達(dá)水族股份有限公司自設(shè)魚場，擁有1400個(gè)魚缸，及占地2000平方米的溫室和90000平方米的戶外養(yǎng)殖池。場主黃亞炮先生對立達(dá)魚場有著長期而縝密的規(guī)劃，目前已經(jīng)完成兩期工程，第三期也已經(jīng)破土動工。魚場外圍轟隆作響的推土機(jī)，正在緊鑼密鼓的進(jìn)行魚場的第三期建設(shè)。黃先生將魚場建在自家住宅之中，總體布局有致、空間規(guī)劃合理，我們站在樓房的陽臺上鳥瞰魚場的全貌，目光所及之處深遠(yuǎn)遼闊，整齊劃一的魚池鑲嵌在其中，龍魚的鱗片在陽光的映襯下發(fā)出耀眼的波光，這美景不禁令人嘆為觀止。

新加坡OTF：

OTF漁場是新加坡?lián)碛酗曫B(yǎng)亞洲龍魚資格的少數(shù)漁場之一，它正在不斷地投入到龍魚的相關(guān)研究與發(fā)展的工作，以期繁育出具有高質(zhì)量且獨(dú)特的龍魚品種，從而保持并提高OTF在觀賞魚行業(yè)的競爭力。同時(shí)，OTF公司還涉足其他與觀賞魚行業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品貿(mào)易，如其它品種的觀賞魚，水族箱，水族裝飾物，魚糧和魚藥等

新加坡皇宮：

皇宮魚場目前以繁殖頂級過背金龍和VIP血紅龍為主。尤其值得一提的是在2007年新加坡龍魚大賽中皇宮培育的頂級VIP血紅龍榮獲亞軍稱號，成為皇宮龍魚最大的賣點(diǎn)之一。Vincent對龍魚質(zhì)量的要求一向很高，所以在種魚的選擇上他從不吝惜投入大量的資金，所有種魚皆是從新加坡、馬來西亞、印尼的各大魚場精心挑選，這樣做是因?yàn)辇堲~基因的穩(wěn)定性較高，好的種魚才能確保小魚的質(zhì)量；其次只有高質(zhì)量的小魚才能確保客戶飼養(yǎng)得愉快，給客戶帶來信心，口口相傳打出皇宮的品牌。與一些龍魚繁殖場相比，皇宮魚場擁有自己獨(dú)特的優(yōu)勢，多年的銷售經(jīng)驗(yàn)已涵蓋一批固定的客戶群體，目前已經(jīng)遠(yuǎn)銷到日本、臺灣、韓國、中國、菲律賓、泰國、英國和加拿大等地

新加坡龐大：

龐大龍魚通過合法渠道進(jìn)入中國大陸，向人們揭開了其廬山真面目。龐大龍魚經(jīng)營的魚種以過背金龍為主，其純金過背的金頭表現(xiàn)在質(zhì)量上屬于極品，因此，龐大龍魚在中國大陸剛剛興起的龍魚市場上搶占了先機(jī)。而龐大的名稱也隨著其龍魚的熱銷為更多消費(fèi)者所認(rèn)可。

新加坡東湖：

目前，東湖龍魚繁殖場占地2公頃，擁有19個(gè)室外繁殖大池，生產(chǎn)各種類、各檔次的龍魚，出口香港、日本、英國、加拿大和東南亞各國。在龍魚的品系開發(fā)上面，東湖漁場擁有紅龍、過背金龍、紅尾金龍、青龍等其他交叉繁殖魚種。經(jīng)過三年的精心經(jīng)營，魚場產(chǎn)量驚人，其種魚數(shù)量大概有五六百尾，另外，平均每年的幼龍產(chǎn)量大概可以達(dá)到兩千尾左右。

新加坡仟湖：

新加坡并沒有野生龍魚分布，因而新加坡當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖場都是引進(jìn)印尼及馬來西亞的龍魚種魚進(jìn)行繁殖的。經(jīng)過多年的發(fā)展，仟湖在養(yǎng)殖技術(shù)方面已形成了比較成熟的體系。在龍魚養(yǎng)殖方面，仟湖漁業(yè)集團(tuán)已經(jīng)有20多年的歷史?，F(xiàn)今在新加坡仟湖魚業(yè)集團(tuán)的龍魚繁殖廠中，已擁有室外繁殖池20多個(gè)，龍魚總量超過2000尾。在室外繁殖池方面，魚池的面積相對較小。而在用水方面，繁殖場是靠集大型的魚池來收集雨水，然后，再利用其它儲水槽蓄水，而室外魚池則直接采用天然雨水。室外魚池的規(guī)格，繁殖池采用30尺*100尺*6尺，而每池的數(shù)量為20-30尾。另外，在繁殖池內(nèi)，專家一般栽植水草讓其自然繁殖，并且在放種魚之前會先做水色，讓其產(chǎn)生天然的藻類，在室外天然池中，會加入一些天然的水生生物以及一些簡易的人工設(shè)備，至于未來，仟湖會朝著提高種魚密度的方向努力，同時(shí)也會增設(shè)過濾設(shè)備。在管理上，魚場的專業(yè)人士每兩到三個(gè)月?lián)Q水一次，在換水的同時(shí)也會采集龍魚的魚苗。并且，每三個(gè)月就會清池一次，并且同時(shí)也會清洗池底，雨后暴曬1至2星期。在夏季的時(shí)候，場主會以控制龍魚食量的方式控制繁殖池的水質(zhì)。據(jù)魚場專業(yè)人士介紹，繁殖池分兩種：即混種的魚池及純系的繁殖魚池(同時(shí)也有強(qiáng)制配對池)。而在新加坡的龍魚正常的繁殖期是在9至隔年的3月份，(個(gè)別也會出現(xiàn)非繁殖期生產(chǎn)的情況發(fā)生)。每年繁殖池大約可正常繁殖2到3次，一般好的配對種魚會有每年三到四次，而在自然的環(huán)境中一年才會繁殖一次。

在魚種方面，目前在仟湖漁業(yè)集團(tuán)的龍魚繁殖場中所擁有的，且較為知名的品種有紫艷紅龍、靛藍(lán)過背金龍，彤艷過背金龍。 彤艷過背金龍是由精心挑選的靛藍(lán)過背金龍的種魚與紫艷紅龍所交叉培育的新魚種。目前已經(jīng)繁殖到F3(第三代)，會出現(xiàn)偏紅、偏金及紅、金各半的個(gè)體。由于新加坡的天然自然環(huán)境并不具備自然的青蛙和小魚，因此，仟湖一般選擇馬來西亞人工飼育的青蛙及小魚。為了減少成本，在其中添加少許的肉類作為輔助飼料，也可達(dá)到多元化喂養(yǎng)，并且使龍魚營養(yǎng)均衡的目的。特別值得一提的是，仟湖的飼料在處理上都是先進(jìn)行數(shù)日的喂養(yǎng)，進(jìn)行消毒之后再投入喂養(yǎng)，以避免疾病的發(fā)生。

早在前些年，仟湖魚場就已經(jīng)開始和新加坡淡馬錫生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)室的合作，旨在建立完整的基因資料庫。具體的方法是將龍魚的每個(gè)母魚個(gè)體與優(yōu)良的公魚進(jìn)行配種，然后依據(jù)出生的小龍魚的表現(xiàn)，選出最優(yōu)良的母魚作為種魚，然后進(jìn)行下一代的繼續(xù)繁殖。用這樣的方法培育出的小魚表現(xiàn)度都十分良好，因而建立了比較完整的基因資料庫。仟湖漁場就是這樣一直保持著以質(zhì)取勝的信念，傳揚(yáng)著仟湖特有的文化。

在室內(nèi)魚場及繁殖上，仟湖漁業(yè)集團(tuán)會使用一些過濾設(shè)備，即天然雨水經(jīng)由儲水及過濾后再使用，其中，混養(yǎng)池是每天換水1/3，單尾魚使用上部過濾器，每星期換水1/10。仟湖采用的是側(cè)面及上部的過濾系統(tǒng)。并且采用半自動的方式來管理室內(nèi)的魚池及魚缸。這是因?yàn)槿詣踊膯栴}可能會很多。其次，仟湖將幼魚都飼養(yǎng)在室內(nèi)，所以在銷售的時(shí)候沒有太大的問題。此外，仟湖龍魚魚場仍舊在擴(kuò)大規(guī)模，有新的室內(nèi)展示漁場仍在興建，其面積在30*80尺左右，而魚缸的總數(shù)有300個(gè)左右，更有興建到400-500個(gè)的計(jì)劃和打算。像仟湖這樣大膽嘗試，永爭先鋒的做法應(yīng)該是所有的魚場學(xué)習(xí)的榜樣。

自從1996年新加坡魚場獲得CITES認(rèn)證以來，對龍魚的繁殖和銷售從未停歇過。尤其是近兩三年來，隨著中國市場的擴(kuò)大，龍魚需求量急劇增加，仟湖龍魚的銷售一直保持了一種供不應(yīng)求的局面。就仟湖公司而言，龍魚的貿(mào)易量占到公司總營業(yè)額的10%左右，這是唯一一種魚可以占公司如此大的營業(yè)份額。如今仟湖已向全世界的零售商和出口商分銷仟湖的觀賞魚，其龍魚更是出口到日本和臺灣，同時(shí)也向德國，日本，新加坡和法國出口來自中國的冷水觀賞魚。而向新加坡，東南亞和中國的市場分銷水族及寵物配件。

經(jīng)過幾年的發(fā)展，北京仟湖公司已成為仟湖中國內(nèi)地發(fā)展的重要基地。它秉承了仟湖的一般商業(yè)模式，即出口型、延伸型及可擴(kuò)展型，并在集成服務(wù)，品牌，分銷網(wǎng)絡(luò)，生產(chǎn)能力方面與同行業(yè)競爭者有很大不同，更重要的是，它以“追求品質(zhì)，積極創(chuàng)新以及以客戶為中心”的企業(yè)文化使之在同類型企業(yè)中脫穎而出。

馬來西亞龍湖集團(tuán)簡介

在東南亞蓬勃發(fā)展的水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)中，龍湖集團(tuán)享有盛譽(yù)。該集團(tuán)集養(yǎng)殖、銷售、出口為一體，經(jīng)過近20載的發(fā)展，成為跨越馬來西亞、印度尼西亞、泰國三地的大型企業(yè)集團(tuán)。目前，集團(tuán)經(jīng)營各品系的龍魚，種類齊全，頗具規(guī)模。

除以上幾家外，新加坡的MAX，李亞四，馬來西亞的仟湖金江，新源泉和金星都是很具實(shí)力，好魚輩出的漁場。

泰州趕集網(wǎng)上一些廣告公司招聘信息是否欺騙應(yīng)聘者

自己看看這類網(wǎng)站，是個(gè)人都能發(fā)廣告自稱招聘，給點(diǎn)小錢就替騙子張目。

能不能稍微用腳趾頭想一下，這些信息是不是比路邊電線桿更可靠？你是不是非要去信？

如果他們真要是正當(dāng)?shù)男袠I(yè)正常的公司，為什么連去正規(guī)途徑發(fā)招聘廣告的那點(diǎn)銀子都拿不出來，來這類號稱不花錢的網(wǎng)站混水摸魚的撈便宜？

傳削團(tuán)伙已經(jīng)泛濫成災(zāi)了，他們都打著招聘的旗號，千方百計(jì)叫你去外地。

1，冒充中鐵、中建、中化、中集、中水、中石油。。。等大型國有集團(tuán)，長虹、TCL、臺達(dá)、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風(fēng)日產(chǎn)、樂百氏。。等知名企業(yè)。

2，到處發(fā)廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等分類信息網(wǎng)站，以及不審核招聘方信息就能隨便發(fā)廣告的地方。

3，聯(lián)系方式都是可以隨時(shí)不要的免費(fèi)郵箱，qq，手機(jī)，帶有區(qū)號偽裝成座機(jī)的小靈通。

4，只要你投了簡歷就自動聯(lián)系你，是個(gè)人都要。

5，或者在網(wǎng)上收集你的聯(lián)系方式，給你個(gè)電話/手機(jī)/QQ/郵件自稱面試。

我提醒過千遍萬遍，不要隨隨便便把個(gè)人信息求職簡歷公開，不然有的是保險(xiǎn)中介皮包傳削不請自來。

6，一步步套取你的個(gè)人信息、家庭情況等，查明你在當(dāng)?shù)貨]有熟人，也不是熟知內(nèi)情的公檢法口的。

7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓(xùn)/實(shí)習(xí)/試用/體檢，地點(diǎn)千篇一律都是廣東一帶不發(fā)達(dá)的地區(qū)，如東莞、韶關(guān)、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區(qū)，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陜西渭南，山西運(yùn)城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。

萬一你去了，后果將會如何？你可以運(yùn)用自己豐富的想像力去想一想。。

怎么判斷物流跟車員招聘真假

怎么判斷物流跟車員招聘真假

怎么判斷物流跟車員招聘真假，網(wǎng)上雖然找工信息比較多，確實(shí)也是比較多，能有更多的資源，也可以給人帶來更多的機(jī)會，但是同樣一些招聘陷阱也是有的，以下分享怎么判斷物流跟車員招聘真假。

怎么判斷物流跟車員招聘真假1

網(wǎng)上招所謂跟車跟單員的基本都是騙子，在招聘中以任何名目收費(fèi)的全都是騙子。有的是以體檢費(fèi)、押金、伙食費(fèi)等各種名目騙錢；也有百度網(wǎng)友反映，以安排實(shí)習(xí)或等著辦什么押運(yùn)證為名，被當(dāng)作廉價(jià)搬運(yùn)工、保安使用。

尤其小心只留手機(jī)號碼，沒有注明明確地址的招聘信息。

注意

找工作應(yīng)該注意工作行業(yè)的選擇、事先了解單位薪資待遇、注意簽訂三方協(xié)議的方面問題、注意工作后租房問題、合理安排面試時(shí)間。

要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時(shí)要明白多久才能轉(zhuǎn)正。防止有些企業(yè)在試用期結(jié)束后又給員工安排見習(xí)期。要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障個(gè)人權(quán)益。

怎么判斷物流跟車員招聘真假2

是假的。不合常規(guī)的高薪招聘多為詐騙，據(jù)說這類招聘就是個(gè)圈套，以高薪崗位招人，找個(gè)理由（比如實(shí)習(xí)、或等著辦什么押運(yùn)證）把你當(dāng)搬運(yùn)工、保安等廉價(jià)或免費(fèi)勞動力使用，你什么時(shí)候干不下去或覺得上當(dāng)了就走了，他隨時(shí)不斷地招人。也有的是以體檢費(fèi)、押金、伙食費(fèi)、辦證等各種名目騙錢。

網(wǎng)絡(luò)招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術(shù)手段的運(yùn)用，幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過程。即企業(yè)通過公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)，使用簡歷數(shù)據(jù)庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。

怎么判斷物流跟車員招聘真假3

沒有學(xué)歷要求，沒有體力要求，沒有經(jīng)驗(yàn)要求，只要你初中畢業(yè)、身體沒什么毛病就行。工作簡單、輕松，沒有裝卸工作，只需要跟車送貨，做些單證交接、貨物清點(diǎn)之類的事情就可以了。福利待遇好，包吃包住，五險(xiǎn)一金，六休一（還有說五休二的），加班有加班費(fèi)，底薪6k，綜合上萬。

這么好的工作，不用多想，這就是黑】中介的套路，真信了，八成是被騙中介費(fèi)，兩成是黑】中介給你送去當(dāng)廉價(jià)的裝卸工（這還得黑】中介勉強(qiáng)還能算是個(gè)人）。

實(shí)際上，物流跟車的工作，確實(shí)是有，不過除了兩個(gè)駕駛員輪換開車的情況，常見的就四種。

?；费哼\(yùn)員，這個(gè)需要押運(yùn)證，而且工資很低。運(yùn)輸公司的現(xiàn)場調(diào)度，確實(shí)有時(shí)候會跟車送貨，但是注意，是有時(shí)候。銷售業(yè)務(wù)員，這種跟車給客戶送貨也算正常，但是業(yè)務(wù)員是拿銷售提成的.，跟車送貨只是附帶的服務(wù)。

跟車裝卸員，這才是常見的“物流跟車員”，工作量大的時(shí)候也確實(shí)能拿到上萬，但是，體力工作非常繁重，工作時(shí)間很長，跟“輕松”這個(gè)詞沒有半毛錢瓜葛。當(dāng)然，如果是關(guān)系戶就另說了，否則，貨車司機(jī)辛辛苦苦駕駛，有時(shí)候還可能要參與裝卸，也就差不多這個(gè)工資水準(zhǔn)了，你只是跟車送貨，做做交接，憑什么呢？真有這種工作，駕駛員都沒人干了!!

所以呢，如果真的找物流工作的話，這種“錢多事少沒門檻”的事情就不要想了，甚至“錢多事少”都甭指望。這種物流工作，永遠(yuǎn)只會出現(xiàn)在黑】中介的套路里面。

怎么判斷物流跟車員招聘真假4

如何判別招聘騙局？

務(wù)必在正規(guī)網(wǎng)站上求職，要住址審核招聘信息，同時(shí)要注意招聘公司是否與招聘職位匹配。

1、正規(guī)網(wǎng)站，會審核招聘公司的合法性，如下圖中的“***物流（蘇州）有限公司”，在網(wǎng)上是可以查詢到的，是一正規(guī)公司；

2、公司名稱“***高新物流（蘇州）有限公司”與“物流配送人員”信息對稱，沒有什么問題；

3、但“棗莊”地屬山東，“孝感”地屬湖北，而物流公司卻在“蘇州”；存在疑問！

評估招聘崗位薪資是否在合理范圍。

物流配送人員，薪酬可達(dá)“9500－14000”，薪酬可觀，需看物流配送人員到底要做什么？職責(zé)是什么？

投遞簡歷后，與招聘人員溝通時(shí)，注意其態(tài)度與言語。

1、Cory投遞了這個(gè)“物流配送”職位后，不過幾分鐘，就有一女性打我電話，要求加微信；而微信昵稱空白，朋友圈空白；

2、招聘人員與我溝通過程中，描述的“物流配送”職責(zé)，很簡單，只是跟隨物料，保證物料安全準(zhǔn)確送到，不需要自己搬運(yùn)；

3、配送往返地：“蘇州－孝感”；與招聘信息中的“棗莊”有矛盾；

4、另外給cory的感覺是：工作簡單，工資很高，該人員在引導(dǎo)我，趕快入職。

與招聘人員確認(rèn)招聘公司名稱與地址，與招聘信息核對是否一致。

1、經(jīng)詢問招聘人員，其告訴我的招聘公司與招聘信息中的招聘公司不一致；

2、Cory詢問其是否為中介，其避而不答。

在網(wǎng)上搜索其提供的招聘公司，查詢是否有招聘“物流配送”：經(jīng)查詢，該公司根本無該職位招聘。

直接搜索－蘇州**科技公司是否有招聘物流配送人員？－，在網(wǎng)絡(luò)頁面上，發(fā)現(xiàn)其他求職人員的上當(dāng)受騙的記錄

到此，Cory確定：此招聘為虛假信息，純屬騙局！直接把該招聘人員拉黑！

怎么判斷物流跟車員招聘真假5

對于如何辨別招聘招聘信息的真假，我覺得主要從以下幾點(diǎn)確認(rèn)：

一、獲取渠道，正規(guī)公司招聘一般都是去選擇一些正規(guī)的招聘渠道去發(fā)布招聘信息，比如一些招聘性質(zhì)的網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、BOSS、拉手網(wǎng)等等，這類平臺都會對招聘單位進(jìn)行審核，發(fā)布職位也會有相應(yīng)要求，真實(shí)度較高；

二、關(guān)注招聘崗位內(nèi)容，尤其是與市場價(jià)值偏差較大的信息，比如一個(gè)崗位市場水平在6000元待遇，發(fā)布出來的薪酬范圍達(dá)到10000以上且并沒有特殊的要求說明，這類的信息值得去推斷確認(rèn)。

三、個(gè)別不清楚或熟悉的公司，可以網(wǎng)上查詢下背景，是否有相應(yīng)的負(fù)面信息，做個(gè)初步的判斷。

四、所以事項(xiàng)一般都是眼見為實(shí)，時(shí)間條件允許一定要到公司的辦公地進(jìn)行實(shí)地考察。

從目前的情況看，按照以上四點(diǎn)確認(rèn)，基本上可以判斷出招聘信息的真?zhèn)巍?/p>

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